使用四个简单的问题做出更好的决策

在 www.eckfeldt.com 上查看原始文章 。 非自动类型的决策会消耗能量,并在大脑上产生所谓的“认知负荷”。 通过养成良好的习惯和试探法,我们可以大大改善我们的决策能力,使我们的生活更轻松,大脑的压力更少。 无论您是决定何时开始业务的新创始人,还是您的任天堂都在尝试决定是否应解雇某个员工,以征求他们对儿童色情制品的个人见解,所以您用于做出决定的过程必须既高效又有效。 在我作为创始人和首席执行官遇到的所有障碍中,我了解到,决定在每种情况下该做什么和如何做是一系列复杂的问题。 即使在决策的一部分很明确的情况下(例如,窃取员工的雇员也需要暂停其帐户),准确执行这些决策的问题也变得非常困难。 在这些情况下,我学会了应用四个基本问题,以使其变得更容易: 1.我现在需要做出什么决定? 第一步始终是弄清眼前的决定。 通常,此步骤会被掩盖,并导致“决策过度”或“决策不足”,这两者都可能导致问题。 在一个案例中,我有一个员工从公司偷走了近15,000美元。 优先决定关闭所有对关键帐户的访问的决定,需要立即进行。 但是,决定是否与警察联系是次要的,可以等待。 这使我们可以收集一些信息并充分考虑我们的选择。 他们为什么偷?…