我才刚刚开始我的职业生涯,可以落后

自从我加入第一家公司以来已经过去了4个月,而最初的时光对他们来说真是太神奇了。 但是随着时间的流逝,我意识到我在这里可能缺少开发人员的东西。 或者可能是团队中除我以外的每个人都经验丰富,并且期望我以相同的方式工作。 而且这很令人沮丧,但这没关系。 这就是为什么: 我依靠StackOverflow和文档。 作为一名程序员并承认我忘记了语法是很自杀的,因为期望程序员成为语法专家,但是我严重依赖堆栈溢出和语言文档来记住一些基本的语法用法,例如快速的for循环。 这不是一件坏事,当我的脑子在忙于其他事情时,它不需要记住已经被记录并且由于某种原因可以使用的东西。 我可以专注于创建解决方案并努力解决该问题,而不是为如何以编程方式获取软件包捆绑包名称而烦恼。 代码完成是我最好的朋友。 记住预编译的函数,库名和程序包描述很困难,我什至都无法回忆起最基本的函数参数,但是当我只需要关注关键字中的I时,我就不需要动脑筋,也不会用无用的东西淹没它。该函数或仅函数名,然后让代码完成为我完成。 哪里! 不行 我是一个人,而不是天生具有编程本能的代码专家或忍者程序员。 我经常实施一个解决方案,然后继续进行其他工作,将该解决方案放在我的内存中,使其难以调用。 我如何克服这个问题是我想回想起不是在哪里实现了解决方案,而是在找到正确的项目和文件后,实现遵循解决方案并再次实现,而不仅仅是复制粘贴! 读某人的代码很烂 我们都非常清楚这种痛苦,特别是在没有文档的时候。…

您五年后会在哪里看到自己?

您五年后会在哪里看到自己? 在面试中通常会问这个问题或这个问题的变体。 我们从来没有真正考虑这个问题。 从机械上讲,对答案进行谷歌搜索,并在面试中实施该答案的变体。 现在,如果您坐下来冷静思考,这个问题就很深了。 这个问题可以使您的大脑找到适合您的事物。 它要求您画出您自己幻想的那幅画。 面试官在问这个问题,以了解您的职业兴趣是否与您所面试的角色一致。 这个问题不仅针对潜在员工。 如果您正在与合适的人交谈,那么您应该始终抓住机会问他/她:“您在5/10年后在哪里看到公司?”例如,如果您正在与公司的首席执行官交谈,这就是好问题要问。 这将帮助您了解公司的发展方向,并分析您是否想朝类似的方向发展。 就业是一条两条路。 如果公司和员工都朝着同一个方向努力,那么收益总是互惠互利的,而生产力则是最重要的。 在财务方面,有一个术语称为净现值(NPV)。 简而言之,NPV表示当前金额的价值,与之相比,当投资时它将具有某些未来价值。 这意味着NPV会根据您的操作的未来价值来计算您现在采取的操作的价值(从财务角度来看,该操作是投资一笔钱)。 关键是您现在的生活中采取的任何行动都会影响您的未来生活。 您正在准备的工作将影响您的职业。…

改变游戏规则

今年,我决定在自己的职业生涯中改变游戏规则。 今天,我想与您分享一些东西,今年,我的思想以不同的方式扩展和震撼,在完成本文之前,我对这个世界的看法将再次扩展。 在Facebook成为开源英雄,将许多内部项目带入社区之后,我决定也与他们的音乐共舞,开始一个新的阶段,以程序员,软件工程师,教师,酒吧哲学家和人类为对象。 创建自己的新概念 对于那些总是在别人身边寻找答案,尝试采取行动以取得成功的人而言,这一步并非易事。 我分配给自己的所有狗屎都创造了许多阻碍惰性的障碍,从而开始简单的事情,再次发现自己。 经过多年分配另一个人的生活,有人喜欢发掘并获得市场份额,赚钱并看着它燃烧,让我觉得自己好像缺少了重要的东西,因为我的脑袋里弹着手指开始深入探索寻找缺失之处的旅程 。 诸如火箭之类的许多问题再次出现,根本是个好问题,问一个亲密朋友并非易事,实际上,所有这些都对社区产生了重要影响。 但是,为什么不只为您呢? 我会做到这一点,成为一名作家是我必须迈出的第一步,缺少英语中最适合的单词,但就像您一样,我仍然有很多我喜欢分享的东西和重要主题。 提出这样的强烈要求,您就会找到答案……在您的时间里。 但是,您准备好理解了吗? 发现 了解您自己的自然健康就可以了。 幸福的道路。 现在,最好的理解方法就是让我们重新控制自己的生活,并创造一个全新的现实。 我可以列举所有积极的方面,并为此提出建议,同时理解我收到的所有想法。…

坚持你的原因

创始人在建立公司使命时需要保留自己的使命。 Sharon McCutcheon 摄 管理一个高增长的公司是我做过的最难的事情。 一个很大的原因是,我只收到其他人无法解决的问题。 有些是组织性的问题,这些问题自然应该传达给首席执行官,但很多是我无法比其他任何人都能够解决的功能性问题。 我最终发现解决这些问题的重复模式。 起初,我只会遇到一些问题。 我会困惑-做一些研究,寻求帮助,并解决问题。 随着我们的成长,我越来越多的时间将花费在这种问题上。 我在处理它方面变得越来越好,大约在我开始感觉自己知道自己在做什么的时候,我意识到,“哦:那里有人专门研究这个。”我可以只是雇用一个人全职做,他们会比我以前做的更好。 咄。 然后,我花了三个月,六个月或十二个月来招聘这个职位,然后ba,我的时间突然腾空了,我由一位真正的专家负责。 好吧,有点。 在这一点上,我是一个自学成才的半专家,他不认同这个角色的正统观念,而且我们有一年的怪异解决方案,因此在选择如何添加时会遇到很多摩擦这种新技能为不断发展的组织设置。 但是关键是,我在这个问题上花费的时间急剧减少,而且我再也没有太多机会将自己的新技能付诸实践。 通常只是为了及时使新事物成为焦点。…