两个部落

在即将就职典礼当天,我想为我们作为一个国家面临的分歧提供更深,更广泛的背景。 最初,当第一批人类相遇时,它有两种方式。 在看到某人与众不同时,更害怕的人说:“你与众不同。 另一个人,看到一个不喜欢他的人时说:“你与众不同。 来吧,教我我不知道的事情。”尽管我们的推理在几个世纪中变得越来越复杂,但基本上是相同的。 “走开”或“来,教我。” 从一开始,这两个部落就有自己的哲学。 “走开”部落一直认为,人类天生就是自利的和不信任的,需要控制。 “走开”部落信奉严格的法律和道德和法律约束,以确保人们不会感到无所适从。 “来,教我”部落相信人类,就其本质而言,是善良且值得信赖的。 “来,教我”部落信奉赋予权力以培养自由的法律,以确保人们通过人际关系实现礼物网络。 事实是,我们生于两个部落,可以根据恐惧的程度从一个部落迁移到另一个部落。 整个种族灭绝的时代标志着“走开”部落的极端,恶性表现。 只因恐惧而扭曲,仅仅说“走开”是不够的。因为不受限制的恐惧会变成愤怒,而正常化会变成偏见和仇恨。 如此深刻的内在恐惧表明,我们需要确保不同的人不会返回。 因此,我们将他们放逐,监禁,伤害并在极为丑陋的情况下迫害并杀死他们。 然而,整个历史的启蒙时代标志着“来吧,教我”部落的极端体现,通过学习和奇观,它导致了同情与合作时代。 在信任的支持下,好奇心变成了相互依​​存,并相信我们在一起比在一起更孤独。…

种植爱与慈悲的花园

有一天,一个穷苦的农民阿尼鲁达(Aniruddha)在田间里工作,发现了一个圣人,他认为他比他饿了,甚至比他还穷,并提供了他唯一的一碗米。 这意味着那天农民没有饭吃。 阿尼鲁达(Aniruddha)回到自己的工作,忘记了把米饭送走的一切。 突然,一只兔子在农夫旁边跳来跳去。 惊讶的农夫试图把它刷掉,但兔子不会让步。 他把它甩开了,试图把它撞下来,但是兔子不会脱落。 农夫感到困惑和烦恼,跑回老婆家,哭着说:“把这只兔子从我背上弄下来!”妻子更加困惑,因为到那时兔子已经变成了纯金! 她把兔子扔向空中,它以巨大的crack啪声撞击地板。 它的一条金腿折断了,但是……另一条神奇地长成了它的位置。 从那天起,每当农夫和他的妻子需要钱时,他们都会折断一块金兔子,此后,阿尼鲁达(Aniruddha)从未贫穷过。 金兔奖是他无私奉献的回报。 阿尼鲁达(Aniruddha)和金兔(Golden Rabbit)—贾塔卡(Jataka)故事 这幅画以珊瑚色的地面开始,当我坐在观察甜美的颜料时,我的胸部充满了喜悦。 就像在夏天最热的时候看到太阳升起时,我感到一种乐观的感觉。 然后,第二层蓝色邀请了炽热的橙色跳舞。 仿佛茫茫而又不断移动的天空宣布了辉煌的一天的开始,并邀请我和你一起玩。 柔软的棉质粉红色卷和明亮的黄色彩带的中心传来可爱的天上音乐,预示着欢呼的笑声,仿佛似乎从火海中生长出来的淡紫色薰衣草众生。…

(SaaS)给予的心理学

被辞职的沃顿商学院教授亚当·格兰特(Adam Grant)提出了三种类型的心态,这在组织中很常见。 如果团队组成良好,他们要么是献礼者,要么是参与者,要么是比赛对手,他们的工作结构均衡。 沟通都是某种偏颇的结果,说明了立场和自我中心的焦点-但我们可以看到改变游戏规则的人,以一种新的,更具集体思维的方式塑造了我们的社会。 更为确定的是,在当今的营销方法中,给予者进行交流的方式更有意义。 但是,正如研究表明的那样,捐赠者不仅处在从工作中赚取高收入的顶部,而且往往处于最底层–他们想要帮助而不是推动–因此,这样做更困难他们拒绝退货或出售有缺陷的产品。 但是,在一种文化中,人们宁愿有更多的强调方法,而集体思维被视为一种奖励。 为什么? 因为我们的道德和社会制度是建立在两个支柱之上的,那就是公平和同情心。 我们自学合作,而其中的大部分教训是给予,公平和理解他人的需求。 甚至灵长类动物都具有这种协作的概念,并且科学家进行了许多研究,例如Frans de Waal关于猴子或大象的正义概念。 其中一只猴子在完成相同任务时的薪水不平等,一只猴子因扔石头而得到了黄瓜的报酬,另一只猴子因采取相同的动作而得到了美味可口的甜葡萄。 当第一只猴子意识到发生了什么事时,它拒绝再吃黄瓜。 在对黑猩猩的进一步研究中,重复了该实验,结果几乎相同,除了事实是,确实得到葡萄而不是黄瓜的猴子也拒绝付款。 我们越来越接近我们的人类道德体系-这是否意味着我们的社会正义被大自然所铭记? 在我们的生物学和大脑对奉献的反应方式中可以看到亲社会的倾向-我们的中肢边缘奖励系统被激活。…

空钱包的好处:给予使我们快乐

这是一年中人们打开支票簿的时间。 假期期间的慈善捐款很高-一项调查显示,在一年的最后几个星期,慈善组织平均每年收到其年度捐款的41%。 更不用说礼物了:给侄女打电子游戏,给表亲送丑陋的毛衣,给邻居送礼。 如果您盯着一张工资单,意识到如果它在圣诞树下,那不会直接对您造成影响,那么考虑一下您12月将花费的所有钱可能会有点受挫。 根据心理学家伊丽莎白·邓恩(Elizabeth Dunn)及其同事的研究,如果您像大多数人一样,通常会认为花钱在自己身上比花在别人身上更幸福。 但事实证明,这种假设可能是错误的。 邓恩的研究继续表明,事实上,花钱在别人身上会使我们比花在自己身上更快乐。 因此,我们可能会用我们的捐赠和礼品包装纸来做些事情。 邓恩(Dunn)的研究的一部分发现,对于美国人来说,花在别人身上的更多钱会带来更多的幸福感。 他们调查了一个美国人的横断面,并要求他们估计一个月内的消费方式,将支出分为两大类:他们在自己身上的花费(账单,费用和礼物)或在别人身上花费的金额(给他人的礼物和慈善捐款)。 因此,“亲社会支出”在广义上与生活满意度相关。 这种影响在世界范围内都存在。 研究人员Laura Aknin及其同事分析了来自136个国家的调查数据,发现相同的关系,而与受访者的财富或贫困水平无关。 当他们控制一个人可能花费以建立或加强有利关系的可能性时,它甚至成立。 当人们花时间而不是花钱时,也存在着类似的关系:一项对德国公民的研究表明,志愿服务的人对生活的满意度比不愿意的人更高。 当然,这些研究是相关的。…