🗓第71天✐极地比较
基于瓦迪姆·泽兰德(Vadim Zeland)工作的78天实用冲浪 解释: 不要以为您周围的每个人都将自己的缺点和长处归因于您。 实际上,每个人都在关注自己的角色,因此您可以大胆地摆脱这种繁重的负担。 人为的需要“很棒”常常会促使人们模仿已经获得此头衔的其他人。 盲目复制别人的脚本只会产生模仿。 每个人都有自己的脚本。 您所要做的就是选择您的个人信条,然后发表演讲。 在任何小组中,领导者始终是忠于自己信条的人。 他们之所以成为领导者,是因为他们摆脱了就行为方式上与他人进行磋商的责任。 领导者无需模仿任何人。 他们只是知道自己的价值,知道该怎么做。 他们没有试图讨好别人,也没有任何证据。 当您知道自己的价值时,周围的其他人也会自动这样做。