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您是否感到沮丧和沮丧？

您是否感到沮丧和沮丧？谁正在努力找到工作的年轻人和失业者？应用于许多工作，出现在面试中但是什么也没发生？这个世界是卑鄙而残酷的，如果您不停止面对它，它将击败您并将您撕裂。站起来并踢回去，向其他人表明你没有迷路，也不要让自己亲爱的被打败。就像伟大的穆罕默德·阿里曾经说过的 “只有知道被击败的感觉的人才能深入到自己的灵魂深处，并拿出比赛平时获胜所需的额外力量。” 您所面对的并不是新事物，而是有些人像年轻和失业者一样遭受着同样的焦虑和压力。每当您想放弃时，闭上眼睛，想象一下站在您身后的人，他们一生都在支持您，为您支付学费，膳食，为您提供食物和庇护所的费用，是的，您的父母。不要误会他们，这是你今天站着高高的原因，这是你在这个世界上幸存下来的原因，不要因为你感到被拒绝而对他们卑鄙。这都是暂时的，它将永远改变。您将看到阳光，您将取得成功，并使父母感到自豪。不要失去希望和信念，开始某个地方，开始一些努力。乌龟胜过岩石。成为乌龟。从今天开始，迈出小步迈向成功。今天的停摆；指向个人资料的链接在评论中。

面试情报

如何开发面试智能：技术面试不是一条直线。这是曲折的曲折。这是一个迷宫。这是寻宝活动。没有GPS，我们总是迷路。通常，面试中最大的挑战来自我们无法阅读面试者的行为。我们会误读他们的反馈，并以引起更多混乱和破坏的方式做出反应。请记住，您的每句话都会对面试官产生影响，如果对您的回答感到满意或不满意，他们就会无意识地发出信号。如果您可以训练自己的头脑来解码此反馈，则可以在面试过程中立即更正方向。训练您的眼睛，耳朵和头脑，以了解面试官的反应。然后相应地调整您的行为。这称为面试情报。在面试中遇到麻烦的情况下，这可能是拯救您的唯一选择。欲了解更多信息，请访问：www.codespaghetti.com/interview-success

工作决策101

如何在不同位置之间做出决定？介绍我知道，当您初中毕业时，想到的就是找到合适的工作。我的第一篇文章是关于我所学到的课程以及两年前用于技术实习的工具，但是这篇文章有所不同。这是做出正确决定的关键。 2017年底，我决定对自己进行反思，并对自己做出的一些决定进行认真的反思。当时，作为一名初中毕业生，我的思想中有50％被工作决定所污染，而作为商学院毕业生，这部分中的100％完全被正确的选择道路所淹没-同时选择悖论和冒名顶替综合症-作为人类，另外50％感染了其他基本需求，或者我希望将其减少到6F：食物，家庭，朋友，娱乐，喜爱和满足。是的，我把食物放在首位—我知道我有很强的优先感。根据马斯洛的说法，您需要填补这种空虚的情绪，以使自己感觉良好。我有点混用了我的6F的5个阶段，但我认为此刻我的心态是准确的-就像他们在希伯来语中所说的“ balagan”：一团糟。我不同意他的金字塔式代表作，因为我认为满足这些需求没有秩序-自尊和安全感是家庭和亲密关系等的基础。无论如何。做决定的过程话虽如此，我需要知道未来两年我的下一个挑战是什么。我不知道我要去哪里。因此，在去年9月，我决定花整整一个月的时间：阅读和撰写文章，听音乐和播客满足我遇到的最大人数…

您真的必须爱您的工作吗？

上周，我在人力资源学会会议上作主题演讲后，在波士顿参加的一次晚宴上进行了有趣的对话。一些与会者认为人们应该热爱自己的工作。老实说，我认为这并非完全正确。在微观层面上，您不必爱工作的每个方面。无论您做什么，都会有一些您觉得无聊或不愉快的任务。有时候，事情会变得乏味。我听到很多“我讨厌做某事……”和“我讨厌与某人共事……”，但这与不喜欢你的工作不是一回事。您仍然可以快乐并热爱自己的工作。有时人们的日子不好过，或者感到沮丧和疲倦。但是在宏观层面上，您仍然可以享受整体工作。不要将热爱工作与必须爱护所有与之相关的任务混为一谈。如果您有更多的日子是快乐而又积极的，而您醒来后会想着自己喜欢自己的工作，那么可以肯定地说，您真正喜欢自己所做的工作。但是，如果您因为必须工作而在一周中的5天中醒来了4天，那么该是时候解决该问题并找出导致您有这种感觉的工作问题了。全世界没有一项工作会让您100％地喜欢它所需要的一切。这并不意味着您不喜欢您的工作……您只需要学习如何区分您的工作和不喜欢的任务即可。关键是要快乐，享受工作和与您一起工作的人！在下面发表评论，分享您的想法！如果有兴趣，您还可以订阅YouTube频道以观看更多视频。…

是什么与资深自杀者，CrazyBillionDollarGuy和大量鲜花联系在一起？

他对退伍军人的愿景是：“零自杀，无家可归，失业，无忧无虑，孤单和被遗弃。” 为什么史蒂夫·杜金（Steve Durgin）被称为“ CrazyBillionDollarGuy”？难道是因为他有一个愿景是创建一个10亿美元的基金会，该基金会将为帮助退伍军人的小型非营利组织提供100％的资金？难道是因为他的退伍军人基金会胜利的愿景是退伍军人群体中的“零自杀，无家可归，难题，无人可救，孤独无助和被遗弃”？那么他如何获得昵称CrazyBillionDollarGuy？好吧，当史蒂夫（Steve）在拉斯维加斯的第一次BIKE22筹款活动中解释了自己的愿景时，其中一位车手给了他这个昵称，并将其发布在Facebook上，并被卡住了。嘿，许多使世界变得更好的人在产生影响之前就被称为“疯狂的”。该基金会仍处于起步阶段，于2017年初才开始运作。现在，让我们探究它们为何独特，他们的计划是什么以及他们为实现自己的愿景正在做的事情。退伍军人基金会胜利旨在与其他团体有所不同。以下是创始人和首席执行官如何描述他们独特的方法：（1）他们的目标是为为退伍军人服务的小型非营利组织的100％的需求提供资金，因此这些组织可以完全专注于提供有影响力的服务，而不必花费大量时间在筹款上。（2）他们的目标是帮助他们资助的非营利组织衡量其有效性和影响力，以确保取得成果。这样，如果他们发现自己的服务无效，就可以对其服务进行微调。（3）他们的目标是通过每月向他们资助的团体提供指导来积极参与。（4）他们的目标是在为退伍军人服务的群体之间建立“合作伙伴生态系统”，因此，通过合作伙伴可以满足所有退伍军人的需求，而不仅仅是一个或两个需求。（5）他们的目标是教他们如何与团队合作以实现自我维持，以便长期而言他们不需要外部资金。…

BCG Digital Ventures PM的独特特征对有效的产品经理产生了什么影响

产品管理是一种依靠各种技能和学科的职业。除了纯粹的技术外，要成为一名有效的产品经理，还需要哪些其他技能？我们与BCG Digital Ventures的前高级产品经理，布鲁克林数字咨询工作室Default Projects的联合创始人/产品负责人 Nicole Lenzen进行了座谈，讨论了关键的软技能，并为有抱负的产品经理提供了有用的见解。产品中心：您对产品管理的定义是什么？ Nicole Lenzen：产品管理涉及产品的定义，构建，发布和迭代。就角色本身而言，我认为您对产品管理的看法与实际情况非常不同，具体取决于组织。也许您是技术娴熟或以设计为导向的人，或者具有较强的业务头脑。但是，无论您是为基于产品的初创公司工作，在大型公司内部进行数字化转型还是在增长型黑客领域工作，都有一些通用的专业知识领域重叠。我认为其中之一是能够在各个层次上与所有不同类型的背景进行交流。…

打造自己的产品管理生涯

您会注意到每个角色的可取性是按等级排序的，通常与您获得角色的可能性呈负相关。关键是要花一些刻意的，非零的时间来拍摄那些伸展的工作。在申请这些职位时，您将需要反馈新数据，以根据您的选择不断评估资产，以确保您对每个职位机会的假设都是有效的。在任何时候，当您确定现在不是合适的职位时，就可以开始列出更容易获得的职位。其他一些优先考虑事项：尤其是在职业过渡期间，任何产品标题都将使您下次成为更理想的产品管理候选人，因此请确保对这些角色给予更多重视。如果您与某些公司的联系可以赢得您的热烈推荐，那么这些公司应立即成为当务之急。根据您拥有的跑道数量，即您现在是否需要工作，或者您是否有一点过渡时间，可以将工作组划分为多个层，例如：申请1至5接下来的30天；如果进展不顺利，请转到5–8，依此类推。

你能发现骗子吗？

如果您说实话，您就不必记住任何事情。马克·吐温在本文中，我想简单地讨论一下这个主题，我认为它不仅对招聘人员重要，对于面试过程中的每个人都很重要。当然，在实践中，我不是唯一知道“说谎”在正确评估候选人素质过程中的作用的人。在招聘的这些年中，我通读了有关此主题的几本书和文章。涉及人际交往中“说谎和说谎”的目的，含义和功能的文献，策略在于不同类型的人的谎言，作为防御机制的谎言，当然还有非语言交流中的谎言。我所描述的不仅是我通过学习文献学到的知识的简单总结，而且我试图用自己的见识和经验丰富本文。如何检测骗子 “自欺欺人”和“自欺欺人”的候选人之间存在差异。但是，让我们面对现实吧，人们不仅在面试中说谎，这是事实！他们在向他们的朋友，家人，恋人，团队成员等撒谎。http：//en.wikipedia.org/wiki/Lie有很多类型的谎言。实际上，我们每天听到10到200个谎言。最常见的谎言是“白色谎言”。（较小或不重要的谎言，通常是为了减轻某人的感情或出于其他一些外交原因而进行的。）人们之所以使用白色谎言，是因为他们试图对他人礼貌或友善，并且不想伤害自己的感情。或者他们试图找借口不参加聚会。但是，如果撒谎，撒谎者就会失去信誉。在面试中，人们会撒谎，撒谎是关于工资，责任，有时甚至是职务。…

准备：下一份工作

感到不舒服。作者：托林·埃利斯（Torin Ellis） 2018年3月1日我们都知道，人们很自在，他们会在自己的情况下，处于绝望或周围的环境中，并且很少或根本没有做任何改变。不是你。我根本不是指你。毕竟，您正在阅读。在接下来的几个月中，我将鼓舞并准备让您朝着人生前进–分享我所知道的见解，这些见解将帮助您突破进步的界限并找到工作。这使我回到了那些自在的人。有趣的是，他们如何看待那些渴望做更多自大，自负或幸运的人。他们可能会说“您已经改变了”，好像保持不变就是获得更好生活的门票。或更糟糕的是，如果您能摆脱这种情况并创造出值得骄傲的东西，他们会说“您很幸运”。不要听他们的话。您已经偿还了债务-已偿还。您（也许）住在半房子里。甚至可能在外面睡了几次，但您还没有退出。…

选择性应用程序：获得第一份产品管理工作的策略

非常规和实用的策略可以增加您获得面试的可能性。当您想要过渡到新的职业生涯时，扎根于家中是最困难的步骤之一。大多数职业过渡建议都要求您专注于建立特定技能或遵循某些经过实践检验的策略来确保有人选择您，但是我认为，正确地决定您应该申请的职位同样重要。在您的申请中保持选择性是您在职业过渡过程中可以做出的最重要的选择之一。就像任何公司在应聘者中都有自己的选择一样，您也可以在工作人员中有所选择。我相信优化您的选择性申请策略可以大大增加您接受面试的可能性。在选择要申请成为PM的公司时，我发现以下注意事项很有帮助：创始/领导团队产品团队的历史和组成行业（相对于您的经验/技能）关键是寻找能够满足您上述每个特征的公司，即使您没有完美的背景或经验，也有可能抓住机会抓住您。 1.创始/领导团队关键：寻找由像你这样的人经营的公司。这是不可避免的事实：人们雇用与自己相似的人（部分解释了为什么技术缺乏多样性……）。但是，您可以在求职中利用这一事实。寻找…：…