忠诚度计划的心理学
要确保客户参与您希望他们采取的行为-首先确保您提供的奖励既可实现又 可取 。 维珍澳大利亚航空Velocity Frequent Flyer计划的首席执行官卡尔·舒斯特(Karl Schuster)最近评论说,有些计划“已经忘记了,归根结底,这关乎消费者,他们的行为和情感,以及他们进入其中的事实。奖励”。 达美“飞凡里程常客计划”董事总经理Karen Zachary同意客户参加忠诚度计划以获得奖励。 “从我们的角度来看,您之所以加入会员计划,是因为您想在将来某个时候获得免费席位。” 目标梯度效应 研究中最有趣的领域之一是“目标梯度效应”,这是由克拉克·赫尔(Clark Hull)于1932年率先提出的,它指出接近目标的趋势越来越大。 哥伦比亚大学研究人员进行的一项研究研究了目标梯度效应与实际奖励计划的关系,发现会员越接近获得奖励就购买越频繁 ; 朝目标加速的趋势越强,则表明该程序具有更大的保留率和更快的重新参与度。 Dollard&Miller通过对方法避免梯度的研究扩展了这一点。 人们喜欢接近梯度。…