您会听肥胖的营养师吗？
在讨论教练研究人员是否需要教练时，有一天，一位同事在Twitter上进行了“思想实验”，如下所示： “您会听从未受过训练的私人教练还是肥胖的营养师？” 尽管我的同事最终同意他的职位与我的职位相似（*破坏者-我们不应该根据外貌来判断知识-谁知道），但我敢肯定还有很多人相信私人教练应该有肌肉和营养学家应该看起来健康。 这使我想起了几年前我写过一篇关于医疗行业定型观念的文章。 这篇文章从两难处开始，为此我已经对其进行了调整。 最近，一个17岁的男孩被招募到一支精英学院的运动队。 父亲和儿子在去比赛的途中发生车祸。 父亲需要接受轻微医疗，然后去医院，但鼓励他的儿子去参加比赛。 进入更衣室时，团队经理看着男孩，说：“儿子，我很惊讶在这里见到你？” 这怎么可能 如果您首先想到的不是团队经理，而是男孩的母亲，那么您很可能持有男性/经理的刻板印象。 对于那些可能不知道的人，刻板印象反映了一组品质，这些品质被认为代表着社会团体的本质以及与团体成员相关的典型特质。 此外，它们提供有关社会群体以及与群体成员相关的角色，期望和行为的上下文信息。 尽管刻板印象被认为在团体层面上是相当准确的，但是当应用于个人时，情况并非总是如此。 重要的是，个人必须反思这些刻板印象的来源并考虑相反的刻板印象，而不是依靠认知捷径。 当需要对属于自己的会员资格群体之外的人进行某种形式的评估时，尤其如此。 在群体层面上，刻板印象通常会导致对自己的成员资格组（即组内）的系统性和有利评价。 最初的讨论使我想知道，如果我们是根据一个人的外貌来判断一个人的知识，那么教练应该是什么样？…
