什么办公室“求婚者”不了解他们不必要的进展
根据一项新的研究,未能理解目标的观点可能是导致工作场所中不必要的浪漫进步的发起人感到“不”回应感到困惑的原因所在。 那个盲点可能就是为什么求婚者认为自己的行为没有经历者那么强硬的原因。 求婚者不了解他们造成目标的不适。 而且他们不认识到目标如何改变行为以应对困境。 康奈尔大学组织行为副教授Vanessa Bohns说,这项研究对工作场所内外的性骚扰以及#MeToo运动所强调的动力都有影响。 她说,尽管这篇发表在《 社会心理学与人格科学》上的论文并没有为被指控性行为不检的男人辩解,但研究结果表明了为什么一些肇事者显得毫无头绪。 她说,通过积极吸收他人的观点,这可能会提供学习的机会—两个人对同一事件的解释之间如何脱节。 研究结果还表明,追求者对目标对象的事件体验的了解可能有助于防止恋爱尝试升级为性骚扰。 在对1,000多人进行了民意调查之后,博恩斯和德文森特发现了一个一致的模式:求婚者无法把握他们造成目标的不适感。 而且他们不认识到目标如何改变行为以应对困境。 研究人员写道:“低估不适感在驱动目标上的作用,因为他们不愿说’不’,可能会导致求婚者将这种不愿归因于真正的浪漫兴趣,因此,浪漫追求和不愉快回避的循环将持续下去,甚至可能升级。 ” 关于目标为什么不对不希望的进步说“不”的原因,Bohns和同事先前的研究发现,拒绝另一个人比我们意识到的更加尴尬和不舒服。 这份新论文建立在Bohns的其他研究的基础上,该研究发现,请求者“以自我为中心地专注于自己对施加和拒绝的恐惧,因此忽略了目标者的关注。” 该研究来自Bohns和DeVincent的两项研究。 一位受访942…