在“幸福优势”中调和深度工作和社会支持的隔离
我最近读了两本很棒的书，可以帮助您获得幸福和成功。 首先是幸福优势（阅读我的评论），其次是深度工作（阅读我的评论）。 总而言之， 幸福优势向我们展示了幸福是第一位的，其次是成功。 Deep Work向我们表明，只有在大量的专注时间内，我们才能真正完成最好的工作，而且我们常常让太多的干扰分散我们的注意力。 但是，在这两个广泛的主题内，存在一些紧张。 他们俩都想向您展示通往工作，生活中的成功，成就和幸福的道路，但是他们的想法彼此矛盾。 幸福优势中的原则7说，正是我们在工作和在家中所拥有的社交关系可以帮助我们度过艰难的时刻。 为此，我们需要……与工作人员互动。 当人们在我们办公室附近停留时，我们需要允许其中一些小的打扰。 这些小小的中断恰恰是Deep Work花费时间说服我们的，我们需要避免，或者至少是将其最小化。 遵循“ 深度工作”中的想法，您可能会戴着耳机工作，而不与同事共享空间中的人交谈。 尽管当事情变得非常艰难并且您尝试寻求同事的支持时，您没有真正的关系可以依靠。 保持紧张 对于许多顾问而言，在“理想”的世界中，大多数日子都充满了编码或设计的经验，而不会受到干扰，但是很少有我们理想的日子在我们身边发生的一切中得以实现的。…
