如何做艰苦的事情并努力奋斗(以及为什么值得!)

Tong Leong武术学校是许多人希望在马里兰州贝塞斯达的特权社区找到的最后一所武术学校,那里的大多数年轻人习惯了高品质学校的轻松生活,一流的体育机会和光明的未来。 在您支付了一定数量的钱或在不同级别上度过了特定月份的时间后,无处不在的“ McDojos”服务于黑带,与之不同,在Tong Leong学校,您通过多年的辛勤工作可以赚到腰间的东西,没有设定时间表。 那是故意的。 学校的创办人兼校长保罗·托马斯(Paul Thomas)是蔡维宽(Tzee Wai Kuen)和塘梁(Tong Leong)的九度黑带,从小时候开始生活武术已有35年。在新泽西州珀斯·安博伊(Perth Amboy)的项目中翻滚了Dunlap和Delaney Apartments。 托马斯被亲生父亲遗弃,但在母亲和继父的亲密家庭中幸福地安定下来,是对坚毅不屈的回报的经典研究。 托马斯11岁那年在上学前走纸路,不知道不努力工作是什么感觉,他只有在工作完成后才辞职。 尽管他不得不乞求母亲让他在整个青少年时期从事各种工作-从在电影院工作到在喜来登酒店举办宴会,再到在红龙虾做服务生,再到清洁停车场-托马斯从未让自己的成绩下滑,并在高中毕业之前就成为了受欢迎的三体育明星运动员。 他的父母是榜样,他的父母在白天和晚上都做过几项工作(他的继父Climmie是项目的维护人员,而他的母亲Sandra则从事各种工作,包括应收帐款和社区积极性)。有毅力,没有抱怨。 当他们开始在晚上清理附近的办公楼以赚取额外的钱时,托马斯坚持要提供帮助。…

您是否在努力寻求帮助?

韦恩·贝克教授访谈 在获得真正成功工作所需的东西时,您是否在努力寻求帮助? 也许当您考虑要求人们测试一种正在开发的新方法时,您担心他们会拒绝,您会被拒绝。 或者,当您想象要某人帮您管理一个困难的客户时,您会担心他们会认为您很虚弱。 也许当您考虑寻找可以提供新机会发展自己优势的人时,您会感到焦虑,因为他们会认为您不够出色。 研究人员发现,尽管这些是工作场所中常见的恐惧,但事实是我们相互帮助。 事实上,在工作场所满足个人和专业需求时,我们面临的最艰巨的障碍是我们无法寻求帮助。 “在许多西方文化中,我们具有很强的自力更生和个人主义价值观,这些价值观阻碍了我们寻求自己需要的东西,”密歇根大学的社会学家韦恩·贝克教授最近在接受采访时解释道。 “但是研究发现,聪明的人和进步的工作场所已经发现,寻求帮助是成功的关键,因为我们需要能够利用人群的智慧和资源。” 人们发现提供文化-人们不仅可以进行两方互惠,而且可以建立互惠链,在其中获得帮助,这种互惠链可以提高生产力,促进学习并建立信任气氛。 实际上,大量的研究表明 普遍互惠对于社区和组织的健康以及个人的健康和福祉具有至关重要的作用。 韦恩说:“通过增加通过网络的资源流动,实现资源的组合和重组,并通过增加合适的资源满足适当需求的可能性,互惠性扩大了组织的能力。” “它使团队能够发现新资源,更快地解决问题,并节省时间和金钱。” 那么,即使在最传统的工作场所中,我们如何创造更多的奉献文化呢? 韦恩建议三个步骤: · 乐于助人…

尊敬的总统先生,几周后就可以辞职了。 我知道也是因为我做到了。

大约两年半之前,即2014年秋天的早些时候,我在离纽约几个小时的城市里找到了一份新工作。 这是一个雄心勃勃的团队,领导着比我以前处理过的组织都要大的组织,但是我坚信我可以应对挑战。 我有远见。 我有技巧。 同时,我也有机会展示自己作为周转艺术家的专业知识。 我知道,这并不容易。 我知道有些结构和传统必须改变,甚至可能被完全废弃。 会有人站在我这一边,有人反对我,还有出于某种原因而站在那儿的人,而事情前进的方向并没有多大关系。 最重要的是,有很多问题需要解决,我将成为解决这些问题的人。 所有这一切只有一个问题:几乎从一开始,我就很痛苦。 我一直渴望解决的结构性和战略性问题突然变得棘手且棘手,而我认为我必须克服这些问题的能力根本就不存在。 真正的信徒很乐意与他们合作,但是反对者的存在使我感到沮丧。 他们为什么看不到我成功了,我们都会成功? 我开始害怕去办公室,我的视线变得模糊。 直到两个月前的一天,我看到了一个通往幸福的未来的晶莹剔透的窗口-一个不再有这份工作的未来。 第二天,我辞职了。 这个决定当然使我感到羞耻。 我有雄心勃勃的野心,但很快未能使它们成为现实。…