招聘比骑牛比赛值得更多的时间
在公牛骑行运动中,骑手必须骑至少8秒钟,一只手握住公牛绳索,另一只手悬于空中才能得分。 时间从公牛的肩膀或臀部打破登机口的平面开始,到骑手的手自愿伸出或不伸出时停止。 如果骑手在八秒内用自由的手臂碰触自己,公牛或地面,时钟也会停止。 体育评论员称其为“运动中最危险的八秒钟”。 在过去的几年中,另一个行业给牛市带来了艰难的时期。 它已经变得如此具有竞争力,以至于越来越多的来自该领域的专业人士宣称,比牛市巡回赛中的法官花费更少的时间来评估候选人。 欢迎来到令人震惊,傲慢自大的招聘顾问世界,他们只需六秒钟即可选择理想的候选人。 我们是如何达到这样的程度的,一些自以为是的受膏专家就足够自信地告诉我们,甄选潜在候选人只需要六秒钟。 更糟糕的是,大量求职者如何不仅相信这种怪异的言论,而且也帮助其传播呢? 就像我们生活中的其他方面一样,互联网使我们可以通过单击几下来自世界各地的选项。 悉尼的一家正在寻找环境工程师的公司可以筛选各个国家的潜在人选,然后再为旧金山另一端的最合适的人提供这份工作。 可以理解,雇主有很多选择。 尽管有简历,但所谓的六秒规则的从业者如何在这个时间范围内决定求职者的适合性? 无论如何,一个人在六秒钟之内能读多少书,而这也是为了选择一个潜在的候选人或排除不太有希望的候选人? 无论使用哪种凝视跟踪技术,任何人都可以在六秒钟之内认真超越候选人的姓名和简历的第一行吗? 当候选人的名字有Adebamgbe Olanrewaju或Mohammad Zameer…