对失败感到不好可能会导致成功

新的研究表明,在情感上而非认知上对失败做出反应,可能使您在下一次完成相关任务时更有效地改善结果。 “失败后的自然趋势有时是压抑情绪并在认知上合理化失败……” 堪萨斯大学营销与消费者行为学助理教授诺埃尔·尼尔森(Noelle Nelson)表示:“了解专注于感受和思想时的绩效差异会真正影响人们对失败的思考方式或雇主对员工失败的思考方式。”商学院。 她说:“有时候,文献更多地集中在思想类型或情感类型上,但我们对基本情感反应与认知反应之间的差异感兴趣。” 研究人员进行了三个实验,其中要求本科生执行任务。 在其中一个中,要求学生在线搜索搅拌机,并报告他们可能找到的最低价格,并有可能赢得现金奖励。 价格搜索任务被操纵,但是计算机会通知所有参与者最低价格比他们发现的价格低3.27美元。 所有人都没有赢得$ 50现金奖。 一些参与者被要求在学习结果时专注于情绪,而其他参与者则被认知,例如合理化为何无法成功的因素。 在下一个类似的任务中,专注于对失败的情感反应的参与者要比强调认知反应的参与者付出更多的努力。 尼尔森说:“我确实会让人们感到惊讶的是,让自己对失败感到不舒服比在某些情况下考虑失败会带来更多的绩效。” “人们通常会想出的各种想法(例如合理化失败)有时适得其反。” 结果很简单,因为它们表明,让自己在失败后感到难过甚至专注于负面情绪,将有助于以积极的方式指导未来的决策,至少如果任务与您之前失败的相似,她说。 相关:与负面情绪作斗争会使您感到更糟 纳尔逊说:“在这种情况下,我认为我们的发现对消费者自己,雇主,老师或任何负责管理决策失败的人都是有用的。” “像经理或老师这样的人将能够指导员工和学生如何应对失败,并希望改善下一个决策的方式。”…

想要做出更好的决定? 了解您的核心价值观。

您多久发现自己难以做出重要决定? 也许这是人生的重大决定,例如搬到新城市或改变职业道路。 您权衡了决定的利弊,但答案永远不会很清楚。 您渴望一种目的感,但是当您目睹其他人绕过您时,似乎会陷入中立。 您已经对生活中的事件变得反应灵敏,而不是主动地与最适合您的事物进行互动。 成功似乎可以取得,但是蓝图并不十分清楚。 那么,将人生成功者与其他人区分开来的原因是什么? 所有成功的人都有帮助他们实现目标的价值观。 他们的价值观为决策提供了一个可依赖的框架,而在需要做出困难的决策时,他们的价值观就不会默认到他们的情绪状态。 因此,如果您想在自己的生活中做出更好的决定,那么有必要首先了解您的核心价值观。 什么是核心价值? 老实说,我不喜欢“核心价值观”一词。 这个词似乎经常受到组织和政府的污染,他们将它们贴在广告牌和海报上以获得积极的公关,但没有遵守。 但是,无论您是否认可该术语,每个人都拥有一套指导他们一生的核心价值观(或个人价值观)。 您的核心价值观是您真正的信念。 他们不是您应该相信的,无论是来自您的父母,老师或文化。 它们源于我们的个人经验,这些经验有助于塑造我们如何看待世界的方式。 知道自己的核心价值观就是知道人生中最重要的是什么。…

4年前,Uber向我提供了一份工作。 我说不”。 这就是为什么。

众所周知,最近Uber成为新闻焦点。 每天,我都会查看Techcrunch *并找到有关Uber的新标题,我一直回想起四年前的一天,我在Uber进行了面试,并获得了成为其最早员工之一的工作机会。 我拒绝了这个机会。 当我重温这一刻时,我想知道, 是什么让我拒绝了? 作为在风险投资领域度过多年的人,受过训练以尝试预测哪些公司将会成功,我是否可以通过四年前的采访过程来预测当前的Uber问题? 我不是算命先生,但我是很多记笔记的人。 我非常喜欢做笔记,以至于我从中学起就每天开始日记,输入所有日记,然后继续每天日记。 因此,我能够回到自己的期刊档案库,重新阅读四年前的经历,当时我经历了Uber面试过程,并决定是否接受这份工作。 我发现的是: 2013年1月22日 今天,我收到了Uber的招聘信息,希望成为Launcher,为此我将负责在新市场中推出Uber。 这意味着我将每六个星期住在一个新城市,迅速建立起对Uber的供求关系,然后转移到下一个城市。 本质上,每隔几个月,我将自己在新市场上开展一项新业务。 看起来真的很有趣,喜欢冒险-想想我将要参观的所有新地方! 我很想去我从未去过的地方,并了解那里的社区。 但是,我觉得自己在这个职位上不会得到热情的支持,如果我要自己派人去解决这个问题,那是我想要的。…