当员工感到沮丧时该怎么办？

照片不飞溅 您办公室里有些人受到抑郁症影响的可能性很大； 或者您认为自己高于统计数据。 但是，很难找到这些人，即使当您这样做的时候，简单的“您将克服这个问题”也是不够的。 抑郁症是一种很难接受的疾病，而这些人经历的简单事实并不意味着他们应该被排除在外。 您可以为那些沮丧的人做什么： 开放与您可以与他们进行的任何讨论。 您会为他们的沮丧或经历的戏剧感到惊讶。 为此，您必须易于接近，这样您的员工就会发现您很容易与他们交谈； 不要指望他们过来，中途见他们，他们接您的可能性就较小：“嘿，老板！ 这是怎么回事？ 我很郁闷…” 不要把它们当作无助的对待。 不要取消他们的目标，也不要将他们排除在团队之外。 诸如“您知道乔治有问题，让我们为他懈怠”之类的隔离和标签只会使情况变得更糟； 您与员工交谈的次数越多，发现问题的机会就越大； 耐心一点; 如果个人或病假天数增加了，您应该（至少）扬眉吐气；…
我雇用了一个50岁以上的人

我雇了一个50岁以上的人。应该没什么大不了的，但是确实如此。 您无法想象我必须克服的阻力。 “他永远都不会努力工作”，“他不会适应我们的文化”，“他会经历很多病假”，“他资历过高”等 没有人说他太老了。 它们都是“政治上正确的”。 即使是多年以后的现在，我仍然对这些言论感到不安。 我不得不放下脚步将他录用。 长话短说，他是我有史以来最好的员工之一。 我们都向他学习。 他为公司带来了巨大的变化。 我们应该停止将50岁以上的人称为“资历过高”和“越过山坡”。 相反，让我们考虑使用以下这些：经验丰富的资深人士，“我可以向他学习的人”，由于他们的经验而可以发挥巨大作用的人。 你同意吗 ？
淹没在职业生涯中！

职业，机会，职业都已经花了一段时间了。 如今的公司已经变得非常以业务为中心，以至于他们在损害自己的职业形象的情况下大失所望。 称其为错误的招聘决定或管理缺陷，但普遍的印象足以说明一切。 人力资源专业人员在进行测试，业务开发专业人员在进行事件的冷遇，让薪资人员坐在客户一边来研究业务模型，并要求后端人员来构建应用程序。 问题不是关于“谁可以/应该做什么”，而是关于“谁应该做什么”。 KRA分配给组织的角色正在失去其意义。 我们不是混淆多任务个人的基本原理吗？ 在不同的地方进行动手操作是一回事，但在矩形空间中放置三角形不会给人留下正确的印象。 好吧，这个问题还有另一面-追求错误的决定和机会的有抱负的人的尽头。 找工作是很多职业的经济需求。 个人（尤其是新生）错过了它的关键方面，希望探索自己的领域并学习新的属性，因此他们陷入了错误的职业 。 由于错误的招聘决定而引出另一个问题-工程师如何才能申请软件工程师的工作，预测他/她将被任命担任质量测试员的工作。 这和博士学位一样糟糕。 担任研究所支持管理员的学者。 这只是一个例子，我们还有更多这样的实例。 辞职对每个人来说都不容易！ 谁在组织中决定谁将做什么？…
徽标助您真正幸福

如何在企业界变得真正幸福 人们都希望得到幸福，但很少有人知道有意义的幸福是什么。 所有的死亡都使人们感到沮丧，但尤其是有关成功和知名人士突然死亡的新闻。 当我们听说有正直或财富的正派人的死亡时，我们甚至还没有走近他们，就感到空虚，甚至经历了情绪崩溃。 尽管有很多关于死亡结果的新闻分析，但很明显的一件事是，诚信和财富都不能真正使人们满意。 同样，他们的生活表明，大多数时候，诚信或财富并不一定会带来幸福。 更容易认识到什么才是真正的幸福，而当某人变老或生命快结束时却不是。 以前很难承认，因为大多数年轻一代都生活在潮流，品牌或徽标的生活中，而这不能使他们获得有意义的幸福。 在电影Naomi Klein的“ 无徽标”中 ，趋势，品牌或徽标的生命包含三个要素：没有空间，没有选择，没有工作。 首先，公司的大量广告没有空间。 广告嵌入到我们的日常生活中，因此没有人能逃脱它，因此品牌像垄断一样控制着我们的所有生活和命运。 诸如Adidas，Nike，Apple或Disney之类的热门公司并未生产这些产品，但他们正在创造其生活方式。 其次，媒体行业中的广告也是没有选择的。 品牌定位是我们生活的一部分。 根据电影，当大多数美国人想到饮料时，它要么是可乐，要么是百事可乐。…
该公司计划出差旅行– Mariam –中

该公司计划出差旅行 虽然我们都对2017年提供的漫长周末感到非常兴奋，但我们大多数人没有时间计划假期。 要么我们不能让我们的朋友制定一个计划，要么我们就可以解决旅行计划带来的麻烦。 因此，如果您在计划一次体面的旅行时遇到困难，并且最终在周末在家闷闷不乐，这家旅行公司将派上用场。 Unpland是一家旅行公司，负责为各种旅行者策划整个印度的惊喜旅行。 最棒的是，直到到达目的地，您才知道要去哪里。 公司会根据用户填写的综合表格为您计划整个行程。 该表格是一种全面的表格，它会问您所有问题，从您旅行时想要进行的活动，您不想去的地方，到最近几年您已经去过的地方，一直到您的饮食限制。 Unpland的联合创始人Sahil和Sanchit在2016年进行了研究，并于2017年5月推出了Unpland。自那时以来，他们已经组织了30次旅行，人们对此概念进行了热情。 要预订行程，只需简单地登录网站并转到“行程”部分，那里有许多选项可供选择。 无论是预算旅行还是单身汉旅行。
开始创业之旅-第1周-简介

嗨！ 我必须首先承认一些事情…… 一周前，我听说过一种媒介，当时一位在旧金山学习AI的朋友告诉我在这里阅读他的作品… 这个话题将在2019年持续进行，因为我正开始从相当于LATAM的亚马逊的公司业务分析师过渡到创始人，联合创始人，疲惫不堪的家伙，也许同时全部三个。 我将写一些故事，讲述我前进道路上遇到的各种障碍，以期回望并开心地笑着，但同时也希望与处于相似旅程的不同阶段的人们一起穿越道路！ 我的名字叫MarcialGonzálezFraga，您留在那儿了……24岁，经济学家，在公司工作了2年！ 哇！… 因此，我在此框架中考虑的变量如下 明智的做法是，如果我每月节省2万，加上4月的8万奖金，那么我将处于这样的情况下：（1月+ 2月+ 3月+ 4月）将使我节省16万，以下8个减少约4万如果没有收入，则要花几个月的时间……就远见而言，我可以忍受这种情况大约12个月的时间……（我相信我实际上可以持有更长的时间，因为我可以从“朋友和家人”那里获得帮助，并且可以减少开支） 机会成本为我提供了一个机会，让我在公司工作之外向您介绍我的项目。 Apparcar是代客泊车技术服务，目前尚处于MVP测试阶段，并且有可能发生，但我们预计将在2019年末开始创收。SME咨询是一家小型SME咨询公司，我正计划启动以帮助商家改善他们精通数字，提高了销售量。 希望以封闭网络中小型企业为目标，以跟进电子商务商人企业，并最终以低成本，大量客户为基础进行扩展。 最后，有可能与父亲一起工作，以帮助他在2019年底进行创业，（有关以下文章的更多信息……） 第三方面是麻烦的，准备状态表明，由于我的经验短，也许我应该收集更多的经验，但是我没有结婚，没有孩子，没有债务，没有什么，所以也许现在是时候了？ 我在乎您的意见！…
乐观主义者

在马拉内拉最主要的能源方面，在实施能源的最佳实践方面，在以最优惠的价格获得了服务。 最佳人称要求是“有利于青年人”。 个人和专业人士的服役证明书。 在ello上，您应在能量消耗方面承担责任。 最好的人选，最好的儿子，最好的儿子，最好的人，最好的人。 从lo tanto到受益人的永久兑换。 ¿Cómoser optimista吗？ Haz un balance de tu bienestar：实在是很重要的，它是重要的，因为它在洛斯尼维斯和Estedes Qu Puedes Padecer。…
您不必一直幸福

图片 让我们回到那些希望快乐的人那里。 与所有洗脑故事相反，我们必须意识到，无论如何，都没有绝对幸福的状态。 请变得真实。 假设您是正常人，突然变成幸福的化身，因为您在某处读到它。 这种假定的幸福状态可能不会持续下去，您最终会变得沮丧，因为与其他人不同，您无法达到特定的必杀技。 您不仅可以做些什么，还可以在工作中感到快乐？ 经常微笑； 不要以幸福为主要目标。 这就像聘请教练让您开心。 幸福不是发展或学习的能力。 幸福是一种效果； 为了喜欢您的工作，您首先必须喜欢您的工作，这完全是您的选择。 如果您不喜欢它，请更改它，不要只是为了计数而在场； 接受人们可能与您不同，而不希望改变他们； 不要让别人告诉你你不能做的事； 您必须实现艰巨的目标。 如果您掌握了一些简单的知识，满意度将同样衡量。…
社区幸福背后的女士＃吉拉迪森（Giladiskon）背后

Fauziah Hutami，或我们通常称她为Tami，是Giladiskon最长的两个员工中的一个。 Tami于2016年5月作为我们的业务发展与合作伙伴关系加入，负责入职合作伙伴向我们的社区提供特殊的促销计划。 好吧，我们可以说她通过GD’ers享受的折扣和其他促销计划为我们社区的幸福做出了重要贡献。 Tami曾在Giladiskon团队工作之前曾是一家软件公司的市场主管。 当她决定加入Giladiskon团队时，她以为她以前的公司与Giladiskon之间的行业差异使她对业务发展和合作伙伴关系以及她将学到的很多东西感到兴奋。 新的挑战使她决心接受要添加到她的长而短的经验清单中的角色。 她最清楚自己想要成长，就必须不断学习。 “尽管我的角色和以前一样，但是由于行业不同，我觉得我需要克服挑战，只是想一想就使我感到兴奋，” Tami说。 然后，我们问她为克服挑战所采取的措施，因为不仅每个人都有勇气尝试新事物，远离自己的舒适区并挑战自己。 为了做好自己的工作，她试图尽快适应角色和任务。 塔米（Tami）也对此进行了一些研究，因此她将符合给出的期望。 “在头三个月中，我工作中最难的部分是了解行业的运作方式。 因此，我试图尽快适应并熟悉它，了解任务，并开始考虑将要使用的想法和策略。” Tami补充道。 当我们询问她在Giladiskon工作期间最让她难忘的部分时，她表示在初创公司工作使她能够承担多项任务，因此她不仅了解了自己的任务，还了解了其他事情。 这是她在Giladiskon从事业务发展和合作关系的第三年，她希望Giladiskon能够更快，更大，甚至成为行业领导者。…
关于如何换工作

不久前，由于多种原因，我换了工作。 这不是一件容易的事，因为我以前的雇主很大（无论是在收入还是在雇员人数上），并且提供了惊人的福利。 当我告诉朋友和家人我正考虑改行时，他们以为我疯了。 直到今天，我的心情还是参差不齐，但是通常这只是津贴，而不是因为我当时的角色。 但是最终帮助做出决定的因素是基于我问自己的（困难）问题。 我最近了解到，问题和/或决定的质量决定着我们的生活质量。 对于某些人来说，这个决定可以很快做出，而对于另一些人，则需要花费数天，数周甚至数月的时间。 接下来，我想提出我问自己的问题（无特定顺序），希望对您也有帮助： 您后悔不进行切换吗？ 对于amazon.com创始人而言，这是在华尔街工作与创办Everyday Store并成为全球首富之间的关键问题。 他是如何执行此决定的： 早上起床时会感到兴奋吗？ 可能没有人真正做到，对吗？ 但是，当您想到工作时，您的真实感受如何？ 焦虑，恐惧，亲密或动力，灵感，等不及要解决任务？ 如果答案是否定的，那么这应该表示要切换。 您会在业余时间阅读哪些书籍以扩展专业知识？…

Supreme Topics

控制您的情绪，否则您的情绪将控制您。

VISITA QUE ESPERO

优化幸福

如何通过5个简单的步骤克服完美主义

如何意识到自己的偏见？

你的话是我脚下的灯，是我路上的灯。 –诗篇119：105

看到看不见的东西

极简主义者：批判性考试

（几乎）基础Fleshlight模型的回顾

最好的朋友 ？

辩论自己，您会做出更好的决定

第1部分：有意义的体验的开始

MATRIMONIO ALL’ITALIANA –在家不要尝试– Silvia Boarino

极简主义是答案吗？

参加世界杯比赛的注意事项