我雇了一个50岁以上的人。应该没什么大不了的，但是确实如此。 您无法想象我必须克服的阻力。
“他永远都不会努力工作”，“他不会适应我们的文化”，“他会经历很多病假”，“他资历过高”等
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没有人说他太老了。 它们都是“政治上正确的”。
即使是多年以后的现在，我仍然对这些言论感到不安。
我不得不放下脚步将他录用。
长话短说，他是我有史以来最好的员工之一。 我们都向他学习。 他为公司带来了巨大的变化。
我们应该停止将50岁以上的人称为“资历过高”和“越过山坡”。
相反，让我们考虑使用以下这些：经验丰富的资深人士，“我可以向他学习的人”，由于他们的经验而可以发挥巨大作用的人。
你同意吗 ？
