您可能需要在每个醒来的一周中花费三分之一以上的时间。 在某种程度上，这将满足您对食品，住房和安全性的较低需求。 但是，您可能正在寻找可以增加生活意义的工作。 寻找这两者的作品是艺术。
实际上，您很可能将工作视为满足更高订单需求的机会。 进食，自尊，创造更好的改变，社会福利，意义和幸福感都是您每天都想上班的同样重要的原因。
您可能已经本能地了解到金钱并不能带来幸福。
研究似乎证实了这一点。 经济学家安格斯·迪顿（Angus Deaton）和心理学家丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）在2010年对普林斯顿大学伍德罗·威尔逊学院进行的一项著名研究表明，大约75,000美元的收入足以摆脱不可避免的生活压力。 高于这个收入水平，似乎需要满足情感需求而不是经济需求，幸福才能壮成长。
发表在《自然人类行为》上的一项更近期，规模更大的研究似乎支持了这种观点，作者指出：
‘在全球范围内，我们发现（收入）饱腹感的生活评价为95,000美元，情感幸福感为60,000至75,000美元。 但是，世界各地区之间存在很大差异，较富裕的地区后来出现饱足感。” （Jebb AT，Tay L，Diener E，Oishi S（2018）。 世界各地的幸福，收入饱满和转折点 。《自然人类行为》第2卷，第33-38页）
可以说，对于年收入超过75,000美元的人来说，幸福的主要驱动力是社交，社区，有所作为和帮助他人。 这符合马斯洛的需求层次结构。 年收入75,000美元可能满足了食品，住房和安全的基本需求。 这就是为什么高收入并不能增加您的幸福感的原因。
但是，有意义的工作可能会很好地满足那些更高层次的需求，尤其是Maslow放在金字塔顶端的自我实现（发挥潜力）。
工作可能是我上面列出的那些幸福驱动因素的重要来源。 如果您花费大量时间在工作上，那么您将希望找到可以为您带来金钱和幸福的有意义的工作。
我与美国职业教练专家金·克莱尔（Kim LeClair）进行了一次对话，该对话构成了视频演示的一部分，我们在其中进行了深入讨论。
简而言之，我们同意您需要一个系统。 如果采取随便的方法，虽然可能会花费更长的时间，但您会到达那里。 我们确定了该过程的六个阶段。
- 发现自己 。 弄清楚你是谁。 用伯纳黛特·吉瓦（Bernadette Jiwa）在她的书《故事驱动》中的话说，“只要知道自己是谁，就不需要竞争。”
- 发现您的目标，抱负和激情 。 听起来很简单，但往往不是那么简单。 您可以做很多练习来帮助您。
- 确定您想要的奖励 。 我已经描述了工作可以提供的各种奖励，从一端的金钱到另一端的真实含义。 您将在哪个频谱上最满意？
- 宣传 。 将自己视为一家公司，并通过开发自己的网站，手册，个人资料，网络策略等采取相应的行动。
- 获得奖励 。 去发生什么。 如果看起来不正确，请返回并重新开始包含您所学课程的过程。
- 细化 。 别解决 继续寻找。 不断好转。
“工作”一词使人们想起一个企业从事有薪工作的愿景。 当然，还有更多的东西。 “职业”，“职业”或“职业”可能是更好的用语。
我更喜欢“机会”一词。 机会是比“工作”更广泛的概念，并且有可能比工作具有更大的意义。 许多机会都有一系列不同的好处，可能会带您迈向投资组合生涯。
机会包括自营职业，合伙，项目，合资企业以及可能成为机会的问题。
杰夫（Jeff）和安迪（Andy）是一个很好的例子，说明了如何将问题转化为机会。 他们在剃须刀，可用性和费用方面存在问题。 他们找到了如何为有相同问题的许多人以及为自己解决问题的方法，并发现哈利做到了这一点，并希望在此过程中找到有意义的工作并从经济上获得回报。
