对于任何外出求职面试的人，我都会给您一些坏建议。 展现自己。 在那次采访中，穿牛仔裤，用一两次“ Fuck”来表达您的观点。 利用您对蝙蝠侠的所有深奥知识，为您最大的弱点找到一个隐喻。 享受自己，因为你很舒服。 这样做不是因为它会给您带来工作，它可能会使您变得更困难，因此提出了不好的建议，而这样做是因为当您找到工作后，对您会更好。
考虑这些事实。 几乎70％的劳动力已脱离工作，而文化和为一个好的公司工作所带来的幸福感比拥有一份完美的工作更为重要。
我提议这加起来的事实是，仅仅因为您可以在某处找到一份工作并不意味着您应该这样做。 现在是时候开始将您的性格用作雇用您的人的试金石了。
大多数公司都不知道如何招聘。 他们提出了一系列过时的问题，这些问题从来没有成为决定一个人的事情的核心。 这会影响并继续支持那些不适合员工的公司。 它们适合“ Corpos”。 类似于著名的《经济》杂志，“完全理性，完全自私的神话经济人”（摘自理查德·泰勒和卡斯·桑斯坦的《轻推》）
语料库是理想化的实体。
- 在任何危机中他们的情绪稳定
- 永久一致，无论周围发生了什么
- 尽管有任何外部力量，但始终要努力工作。
您可能会看到Corpo做的事情？
- 永远不要迟到，因为睡了。
- 采取可预测的行动，毫无疑问地通过变革来行动。
- 遵循人力资源指南的要求。
- 正好吃30分钟的午餐。
他们隐约是人类，不是真实的。
您不是Corpo。 没有人是。 不要冒充别人。 当您露面离开自己的部分性格或穿只在面试时才穿的衣服时，您正在玩“相信”游戏。 人力资源人员正在寻找不存在的神话般的Corpo，而您通过扮演这一角色来欺骗他们。 我说他妈的。
我说露面了。
你怎么会出现
- 出现纹身秀
- 露面并提及您在谈话中是泛泛性爱，以及为什么这对您很重要。
- 谈谈您对炸鸡的热爱以及在城里买到的最佳去处
- 提及您是“布朗尼”，这使您与一群了不起的家伙联系在一起。
- 表现出你最好的自我。
一半的真理和所有建议。
就像我在上面说的那样，这是错误的建议，这是事实的一半。 因此，您不会得到很多工作。 会有人不喜欢我的小马和炸鸡。 但是，您想为一个适合您的组织工作。 这包括您的个性，工作风格以及其他与您息息相关的关键点。 当您出现在采访中时，而我所说的是真正出现时，您实际上是在做您与公司之间的双向对话。 您正在使用自己作为石蕊试纸，以查看它是否适合他们，而它们也将适合您。 那将使您的生活变得更好。 据我们了解，适合自己人才的机构在其经典竞争对手中的表现达到40％。
公司应该全力以赴。 它减少了使某人最终脱离的风险（您知道可以减少流失成本）。 由于没有人愿意听到Twilight Sparkle的最新冒险，即提高生产力和效率，因此它降低了团队进行次优化的风险。 它通过允许或禁止个性类型来指导和告知文化。 当我们最大的机构（大众汽车，富国银行，英国石油）从内部腐烂时，这一点尤其重要，部分原因是其文化范式。
所以走吧，露面，做你。
