每天我们都会做出数百个决定。 您刚决定单击本文，而现在又决定继续阅读-但是我们的决定背后是什么？ 我们甚至可能不知道的潜意识动机是什么？
模型提供了一种理解复杂结构的方法，我们可以找到困难的情况。 它们可以帮助我们在生活，工作场所和家庭中做出更好的决策。
但请始终记住Box and Clear ：
“所有模型都是错误的，但有些模型是有用的。” —乔治·博克斯（George Box），1976年
“……乔治·博克斯的观点是，我们应该更多地关注是否可以以一种有用的方式将某种东西应用于日常生活，而不是在所有情况下都得出正确的答案之后进行无休止的辩论。” — 詹姆斯·克莱尔
不过，我选择为您提供三个简单的模型，希望它们可以使您退后一步，对周围的世界有一个全新的了解。
人们常说，非语言交流是说话者努力的很大一部分。 Albert Mehrabian博士在1970年的研究中描述了7–38–55％的规则 ，他声称言语交流仅代表信息流的7％。 即使7足够小，我们在讨论中仍会漏掉很多口头提示。
鉴赏查询模型是由美国管理专家David Cooperrider开发的。 他在公司内部宣传了积极思考的想法。 他将改为“进展顺利？”，而不是“问题出 在哪里？” 。 在他的思想中，从一开始就专心于弱点会给人留下负面印象。
每个系统和每个人都有自己的缺点。 与其专注于负面，不如专注于找出什么有效，以及如何从中受益。 这几乎与启动方法相联系，后者找到了一个真正擅长的事物并据此进行调整。 Instagram最初不是作为图像共享平台开始的，诺基亚最初是从制造靴子开始的，Shopify的创建者最初是作为在线滑雪设备的商店开始的，当他们找不到自己喜欢的电子商务平台时便进行了调整，于是他们自己做了。
合作者根据对建议的（口头）反应来区分4种字符类型：
故障发现者：“这个主意很好，但是……”
独裁者：“不！”
老师：“这个主意不好，因为……”
人工智能思想家：“是的，我们也可以……”
“你在做爱吗？ 你有家庭吗？ 您在智力上受到刺激了吗？” – Hierankl，2003年
回答三个肯定就意味着您的生活很棒。 两种意味着您拥有幸福的生活，一种意味着您尚在生存。
亚伯拉罕·马斯洛 （ Abraham Maslow）在1943年《 心理学评论》上发表了他的论文，题目为： 《人类动机理论》 。 在他的分类中，人类需求如下：
·生理需要（饮食，睡眠，温暖，性别）
·安全（庇护，工作，健康，保护）
·社会关系（朋友，伴侣，爱情，家庭）
·识别（状态，权力，金钱）
·自我实现（个性，信念，超越，个人潜能）
前三个需求是基本需求，一旦满足，人就不再关心它们。 其余的，无论是理想的还是个人的改善需求，都无法完全满足–我们不断努力以求获得更多或更好。
这种模式可能有助于我们了解当今的千禧一代。
有些人受到期望的激励，而我们大多数人都得到了父母，祖父母或老师的称赞。 他们的期望使我们对自己寄予了很高的期望，而如果我们不谨慎的话，如果我们的野心和才能没有得到充分利用，这会变成挫败感。
千禧一代对工作的期望与前几代人截然不同。 创业生活和创业文化越来越有动力。 数字游牧民随处可见-这种新的工作文化为千禧一代提供了更好的机会，充分发挥个人潜力。
但是，许多年轻人发现自己在职业生涯，大学生涯或第一份工作中迷失了自己，感到焦虑不安，因为他们无法承受别人和自己对成就的期望带来的压力。 这是个人潜力陷阱。
来源：Krogerus，Tschäppeler的《决策书》和超链接的网站
