长大后，我记得周围的人似乎没有感觉到并注意到这种事情。
在幼儿园，我觉得我的一位老师不喜欢我。 与其他人相比，她对待我的方式与我感觉到的敌意相比，到今天为止，很难确切地确定到底是什么。 甚至到了我坐在家里哭着说“明天我不想去幼儿园”的时候，父母都疯了。 不是因为我不喜欢去那里或者我不喜欢其他孩子。 事后看来，我认为我不喜欢老师周围的紧张气氛。
原来是真的。 有一天，她对我尖叫，后来告诉妈妈，她不喜欢我的眼睛“检查”她。 足够公平-从那以后，我被告知我的外观过于侵入性（那就是我仔细观察并思考）。 但是哪个5岁的孩子感到如此紧张？
然后在四年级的时候，我和一群女孩在街上，去体育锻炼。 他们又大又松。 他们的思想飞到现在以外的任何地方。 您不能指望年轻的女学生承担责任，将自己紧紧地抱在人行道上，但是过马路却不提防他们仿佛身处未开车的绿地，这让我太担心了。
我不得不多次提醒他们“女孩，小心点”，直到我们到达体育馆为止。
“你就像老师！”他们取笑我。
这是两个说明性格内向的人的例子：高灵敏度和专心。 但是，这些例子也说明了关键人物，老师和同学从年轻时起就对他们内向的人，却没有得到他们。 随着时间的流逝，情况不会变得更好。 考虑到性格内向的人，现在是时候了。
如果研究是公正的，并且我们更加了解自己，环境如何影响我们并且更加诚实，那么结果将表明每个第三人都是一个内向的人 ！
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“是！ 写一篇关于性格内向的文章！ 我讨厌被视为坐在角落里只听一听的怪异人”，这是一个朋友内向的人如何热情地欢迎我对这篇文章的想法。
她机智，聪明，好奇，勤奋，关心他人，但从她看到自己作为旁观者的人身上获得的形容词是：QUIET和WEIRD。
对于这个模糊的概念，性格内向的人有一些更多的“关键词”外向型人： 穴居人，冷漠，规避风险，自我吸收，决策迟缓，喜欢下棋，喜欢列出清单 。 这些都是我和性格外向的人一起聚集的。 似乎他们从不认识内向的人。
部分刻板印象，部分是我的创造力专家当场嘲笑的，我了解根据性格内向的人，性格外向的人如何能想到所有这些。 我的问题是，它们听起来很消极，而当它们源自的核心内向性特征却非常积极时。
在研讨会结束之前，我想我已经向他们展示了性格内向的一些积极特征。 这是他们告诉我的内容，再加上我这边的一些见识，这对于内向的人意味着什么：
1.“你很安静，说话之前似乎想。 每个人都想听听您会说什么，因为我们认为这很有价值。”
让我们在这里暂停一会：我讲话之前并不总是思考。 但是，如果这样听起来，那就太好了。
总的来说，性格内向的人确实会思考很多。 甚至超出他们的预期。 因为他们天生很安静，或者有人说“ weirdos”，所以还有什么可以做的？ 观察，聆听，思考，有助于发现单词和动作之间或单词和过去单词之间的趋势或不一致之处……并且只有内向的人足够勇敢并认为有贡献的重要性时，他们才会举手示意。
在这样一个世界上，销售自助书的速度比面包快得多，大学在积极参与下给学生打分，雇主根据您的工作表现水平提拔雇主，我们被教导说说话是一种美德。 。 在这种情况下，我认为内向的人可以提供的内容是不同的，值得一听。
“成为最好的说话者和拥有最好的想法之间零相关。” — 安静的苏珊·凯恩 （ Susan Cain）：世界上内向的内向性力量
2.“你不做其他人做的事。 我认为您非常独立。”
如果您性格外向，这是一个要牢记的好方法。 当那个友善但又安静又有点距离的同事不想参加您的生日聚会或团队的圣诞节午餐时，请不要生气。 不是你 是他们
内向的人可以独自一人充电。 与需要人，新经验和噪音的性格外向的人不同，性格内向的人受到刺激的感觉就不错—可以自己散步，度过一个安静的夜晚读一本书或与亲密的人进行更深入，更有意义的对话。
3.“当我与您交谈时，您实际上非常友好和健谈。”
内向的人是普通人，他们会说话。 实际上，在某些情况下，他们可以说的比您更多。内向的人会转化为他们热衷的话题的外向的人。
一般规则是，他们在选定的听众面前讲话。 诀窍是让他们成为一对一的设置或更小，更内向的人，就像一个性格内向的人一样。
使用“感觉”一词是关键。 正如我在幼儿园的例子开头所讨论的那样，性格内向的人非常敏感，会像海绵一样吸收房间内的震动。 在意识到自己是一个性格内向的人之前，我只知道我能感觉到房间里的共鸣，就好像被指控为积极或消极信号的人们之间存在着看不见的联系。
这种敏感性使性格内向的人可以感觉到发生冲突的地方，而当那些不喜欢紧张的生物避免避开这些地方。 它还使他们能够感觉到谁喜欢或不喜欢他们，并据此挑选他们的听众。
这不一定意味着如果紧张局势加剧，他们会像wards夫一样逃跑，尽管我认为这将帮助他们保护自己免受毒性。 但是，如果他们在乎，他们会私下与每个人联系，以帮助他们。 难道没有一个善解人意的朋友可以理解您的处境并支持您吗？
以下是内向的人可以提供帮助的地方：
或者本来可以帮上忙。 可以说，如果更多的金融参与者内向，则可以避免2008年的金融危机。 性格外向的人对奖赏高度敏感-冒险和寻求奖赏会激活他们的“愉悦中心”，这是原始大脑的一部分，就像巧克力和性行为一样。 研究表明，显然，内向的多巴胺（“愉悦激素”）系统的面积较小。 换句话说，性格内向的人不那么容易嗡嗡作响。 再加上他们倾向于认为所有事情都是为了摆脱盲目的奖励追求所需要的理智。 沃伦•巴菲特（Warren Buffett）是最富有的人和投资者之一，他是一个规避风险的内向型人，其首要投资规则是：永远不要亏本。 数字2：请参阅规则1。
这次内向的人成功帮助的另一个例子是苹果。 史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）是一个沉默寡言的书呆子，他在一个小隔间里工作，他自己以我们今天所知的方式为带有键盘和屏幕的个人计算机设计了第一个设计。 在回忆录中，他将这段安静的午夜和孤独的日出描述为“有史以来最大的一次”。
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我并不是说所有内向的人都是天才。 不过我的建议是，必须承认他们的古怪，特殊的礼物和需求。 当前机构的组织方式并非如此。
学校和大学是为性格外向的人设计的-研究表明，绝大多数教师认为理想的学生是性格外向的人。 尽管我们中的许多人从演讲中学到了很多，但我们却被小组练习和角色扮演作为教学方法所困扰，这反映了企业对口头流利，具有人文技能的劳动力的需求。
确实，我已经看到企业根据外向原则聘用，晋升和组织员工。 从评估中心开始，评估中心将候选人分组，并就领导才能进行评分，然后通过提升人际关系技巧，开设开放式办公空间，鼓励员工彼此合作。 对于那些不一定要领导和交融但在通过集中，深入的工作来寻求深思熟虑的解决方案来领导自己的过程中不可或缺的个人的欣赏，在哪里呢？
尽管内向的人可能不会被视为“领导力的材料”，但最有效的CEO的行列本身并没有魅力，却充满了比尔·盖茨和查尔斯·施瓦布等内向的人。 为什么？ 因为他们通过将自负和言辞放在后座来领导。
请注意，内向和外向遗传力约为40-50％。 剩下的就是养育。 但是，试图把内向的人当作瘟疫的人，不应该是在教养。
如果您性格外向，请拥抱孩子，学生，同事或伴侣的怪异事物。 您可以从中学到很多东西并从中受益。
如果您是一个内向的人，请拥抱自己的怪异并为此感到自豪。
“为什么刚出生时适合自己？”-苏斯博士
没有人是100％内向或外向的。 我们具有两种个性类型的特征。 因此，开怀大意地使一个人既可以并且愿意更多地理解，也只会帮助我们变得更好，也让别人也感觉更好。
苏珊·凯恩（Susan Cain）在《安静：一个无法停止说话的世界中性格内向的力量》一书中提到了一些见识和研究。
