硅谷的生与死

这篇文章是为我的演讲而写的，但似乎反驳了Zachary Slayback最近为延长工作时间所做的辩护，尤其是鉴于Thomas Mackowiak最近在苹果公司不幸去世的情况。请注意，这篇文章绝不会无视Mackowiak先生的家人或朋友，他无疑哀悼了他的逝世。

我要解决的问题是硅谷已成为代名词的精神疾病，成瘾和过度工作的大多数被忽视和污名化-并非在所有方面，而是在许多方面。

在我的一生中，我看不到有人能从Mackowiak的死再到为年轻的初创工人争论更长的时间。这也丝毫没有让我对一位精通教育领域的“顶尖之声”同伴所期望的智慧完全打动。老实说先生。 Slayback居住在匹兹堡，对事物的运作方式，在山谷中的知识工作者的工作时间，奖励的时间长短 几乎一无所知。我邀请他出来花一个星期的时间进行研究，然后再提出另一种对工资不平等现象的辩护。我还邀请Slayback先生花70个小时直接进行编程，然后看看他对“允许我们延长工作时间”的感觉。

询问几乎所有的MBA毕业生以提供自己喜欢的商务格言，他们很可能会背诵彼得·德鲁克（Peter Drucker）现在著名的名言：“文化吃早餐的策略”。作为战略家，我冒犯了鸡蛋，培根，牛角面包和咖啡。

多少MBA实际了解德鲁克在说什么？

德鲁克并不是指鼓励人们努力工作以致死的精神集团 。与之相反，德鲁克的文化是组织中人性化的方面，承担着关怀，共同性和共同事业的使命。

那么，今天的文化是什么？而且，也许更重要的是，在超节奏的新兴市场中，漫长的时间融合起来又有什么用呢？早餐文化变成了新兴企业的奴隶制工时，现场摇摇欲坠和定时炸弹吗？

不幸的是，我这么认为。

让我们明确一点：我不认为一家公司应该完全为了雇员而回避利润动机，我认为他们应该抛弃恶劣的工作环境和不健康的压力，这些压力会导致人们在凌晨5点左右滚动离开并在7点离开。说服员工以信誉，娱乐或未来财富的名义接受剥削，他们欺骗了员工的寿命和自己的人性。

真正的底线是，您应该对公司文化和员工的健康保持谨慎。非常小心。您可能会认为，在冰箱顶部放一个乒乓球桌和一个完整的吧台是“文化”，但事实并非如此。那是特权，也很脆弱。只需粗略浏览一下旧公司，新公司和初创公司之间的身份鸿沟，后者类别努力寻找方法来保持员工的工作和幸福就不足为奇了。即使超级碗期间的广告可能会让您认为喝Coors Lite和购买雪佛兰Colorado会让您的生活变得更好，但困境仍然存在。

尽管您的员工会努力工作，但您是否知道他们是否真的感到幸福？目前，现代美国工作场所目前存在三个主要问题。

休闲饮酒
工作时间长
精神健康问题

从创始人到低级实习生的每个人都在使用他们的PC，因为他们应该把自己的PC放在办公桌上，这些东西对他们都有影响。这是人类健康与生产力的这三个关键环节如何影响企业及其员工的方式。

延长工作日的影响

在美国，将近20％的成年人全职工作，每周工作超过60小时。研究已将长时间工作与不良健康状况联系起来，例如高血压，糖尿病，睡眠障碍和不良的心理健康状况。如果这些数字不足为奇，那么您应该知道每周工作61-70个小时与慢性心脏病风险增加42％有关。

在华尔街和硅谷，长时间工作是自我价值和声望的来源。在华尔街，应届毕业生工作残酷，卑鄙，而硅谷公司却掩盖了长时间工作的期望，这种生活带有“弹性”计划（例如弹性时间表）（（我们不在乎您在哪里工作或何时工作）工作（只要您一直在工作），无限制的假期以及充满现代家具的办公室，装满豆袋的交谈间，浓缩咖啡机，成人玩具和很多食物。我忘了提到，名副其实的“程序员的直觉”是您每天越来越多看到的网站。

毫不奇怪，技术精英们已经开发出一种意识形态来证明其力量和过分的合理性。重视长时间工作和睡眠不足的硅谷CEO是其主要榜样：YAHOO！首席执行官玛丽莎·梅耶（Marissa Mayer）每晚只睡四个小时，而Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）为孩子们吃饭，然后又重新上班。

除此之外，“我们很少，我们很少快乐，我们是兄弟乐队”，属于精英集团，定期工作时间长的员工也面临着身心健康问题。有些人甚至因与压力有关的状况或自杀而死亡。能够更快，更长时间地工作以生产原型，产品或资本的“ 10倍工程师”倍受珍视-濒临灭绝，最近又在库比蒂诺的会议室死亡。唤醒人们，这是非常错误的。这个年轻人不必死，他上班时手里拿着枪应该会在整个山谷发出警报声。

到目前为止，我还没有听到任何消息。

实际损坏报告

如今，大多数管理人员都充分意识到工作场所的压力与身体健康和心理问题直接相关的事实。由于工作场所的压力，几乎有1MM的美国员工每天都会缺勤工作未经治疗的心理健康障碍的间接成本导致每年$ 79B的损失，原因是生产力下降和旷工。此外，抑郁症比心脏病，高血压和糖尿病等慢性健康状况导致的残疾天数更多，据估计，情绪障碍会导致生产力损失超过$ 50B /年。

这两个条件都恶化了，你猜怎么着？缺乏睡眠，疲惫，过度劳累和酗酒。情况变得越来越糟：这些日益严重的问题是由新产生的财富，雄性睾丸激素，公司及其工人之间的激烈竞争，一种产品陆续推出的最后期限压力以及强劲的区域黑市药品销售渠道所组成的强大鸡尾酒所造成的。

听起来像2016年著名的德鲁克早餐始于Adderall的一面，沐浴啤酒和一些香精剂。

自2000年互联网泡沫破灭以来，美国的自杀率稳步上升。自杀的可疑之处是达到15年来的最高水平，并超过交通事故成为伤害死亡的主要原因。毫不奇怪，硅谷的（Cal）火车自杀率很高，是世界上离婚率最高的国家之一，受心理困扰的儿童多于富裕程度较低的地区，而且毒品和酒精滥用现象普遍存在。巨大的表演压力和广泛的宣传给年轻企业家带来了灾难，而科技工作者花在笔记本电脑上的时间要比亲人多，并且不再按照强迫他们与生活联系起来的价值观和目标生活。

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路易斯·洛普拉斯特（Louis D. LoPraeste）是前公司战略家（2003-2012），是www.quodfatum.com的创始人。如果您喜欢这篇文章，请花一点时间来分享。 www.bigthinker.com上还有其他的专着和论文集，供您进一步享用。