文章
今天的文章讨论了对工作失败的恐惧以及克服工作失败的三种方法。 正如我在上一篇文章中讨论的那样，可以让您安全地失败的工作拥有更具创造力和弹性的员工。
星期五快乐-为什么我们应该接受学校的错误
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但是要做到这一点，我们必须首先学习如何自己处理失败，而本文就是关于这一点的：
克服对工作失败的恐惧的三种方法
大多数人对此一无所知，但我五次申请研究生院。 每年拒收的每笔款项…… Greatergood.berkeley.edu
方式
从失败中学习 -这是任何体面的学习策略的主要标志，首先是失败，然后是学习和发展。 最好的学习系统会鼓励您失败，但这是我其他文章中更好地描述的一个故事。
本文带来的新信息是，要反思您的失败，您需要保持镇定，不要陷入困境。 因此，首先失败，让自己平静下来，然后再学习。
将失败的可能性视为挑战，而不是压力因素-对许多人而言，失败的可能性是如此之大，以至于他们选择根本不接受任务。 但是，如果我们将失败的可能性视为挑战，那么研究表明，我们的观念会完全改变。 我们不仅减轻压力，集中精力，而且失败的可能性也较小。 多么酷啊？
文章还提到，除了努力工作之外，我们还应该增加成功的几率，而不是仅仅依靠过去的消极失败，而要反思过去的成功挑战！
如果失败了 ，就不要欺负自己 -许多人认为，要取得成功，我们需要对自己和失败都加倍努力。 柔软不会使我们无处可去。
但是研究实际上表明这是完全错误的。 当我们失败时，我们应该善待自己。 这样做会减少负面想法，避免沉思，并鼓励我们下次尝试。 这正是我们想要的。
我的意见
除了第二点，如果您是该博客的读者，那么您已经知道另外两个。 事实是，今天进行的善意研究如此广泛，您可以将其应用于生活的几乎任何领域。
除了这三种方式，如果您在公司中拥有任何权力，还可以培养一种庆祝失败的文化，例如Google的Project X：
Google的Moonshot X部门如何帮助其员工拥抱失败
Alphabet的“月球”研发部门（称为X）的负责人Astro Teller认为自己是文化工程师（Alphabet… www.fastcompany.com
和往常一样，让我们知道您的想法！
