坚持一份你无法忍受的工作。 致力于不令人满意的关系。 建立阻碍您发展的例程。
我们都去过那里。
我们都已经确定了造成痛苦的原因，同时继续参与其中。 我们所有人都过着似乎矛盾的生活。
然而，矛盾可能是重要的信号。
“矛盾不存在。 每当您认为自己面临矛盾时，请检查您的假设。 您会发现其中之一是错误的”（Atlas耸了耸肩）。
我们为什么违背我们的价值观？
我们没有。
我们以价值观为生，但问题是我们并不总是真正了解我们的价值观。 我们并不总是清楚自己的信念。
我们正在生产的作品，我们正在支持的合作伙伴，我们正在重复的例行活动-它们源于我们信仰的融合。
但是，驱动我们决策的信念/价值观并不总是有目的的。 他们并不总是为我们的最大利益服务。
这是因为它们并不总是真正属于我们的。 他们是我们的自我。
问题不在于我们的自我知道它的价值。 这是当我们不这样做的时候。
“知道您感兴趣的东西，知道您关心的东西，知道您喜欢的东西吗？
这些都不是容易知道的事情。 您认为他们很容易知道”（约翰·霍奇曼）。
了解我们的价值观虽然基本，但并不容易。 因此，我们经常推迟。 虽然这可以在短期内节省时间，但从长期来看却是有害的。
价值决定决策，如果我们不明确我们想要什么以及为什么，我们的自我将会为我们做到。
最近使我想起了这一点。
在过去的大约2个月里，我在工作中上下波动，在想离开还是留下来之间摇摆不定。 这种感觉不是外来的-在过去的工作中，我经历过各种变化。 我曾经认真地将其视为角色不兼容的征兆，但是自那以后，我更多地了解到，这并不是一种自我不安的征兆。
自我想要生存，所以它的价值之一就是抵抗。 没有什么能像抵制某物/一个物所产生的负能量那样使自我增强。 我的自我尤其喜欢通过工作来做到这一点。
例如，当我抱怨自己目前的职位时，我知道这是我的自负，但我无法说出哪个职位更适合我的长期目标。 当我感到不安的离开时的冲动，但除了不在“这里”之外，无法指定在哪里/为什么时，我知道这是自我。
自我喜欢抵抗，但它不理解激情。 这就是为什么自我总是向我们施加压力，即使它没有提供任何具体的前进方向 。
我需要的不是轻率地跳船。 我需要的是使我的价值观更加清晰，或更明确地说，围绕我的价值观的顺序清晰。
知道一个人的价值远不止是知道一个人的价值，而是知道哪些价值优先于其他价值 。
谁不想要提供财务担保的工作？ 学习机会？ 平衡？ 谁不想拥有幽默感的伴侣？ 同情？ 冒险感？
这与我们是否需要这些因素无关， 而是我们相对于其他因素需要多少 。
没有一项工作可以赋予一切。 没有任何伙伴可以完成所有事情。 生活不是“与”的高潮。 它是“与”和“或”的混合。
生活包括权衡，而权衡要求知道您愿意而不愿意进行交易。 在您不清楚值的顺序之前，您对当前情况的评估将被误导。
例如，您可能会发现自己对自己拥有的东西不断感到不满意，但是区分不满意与价值观错位（尝试采取行动）与自我对运行的倾向（不采取行动）之间的区别很重要。 因为据我所知，如果是后者，您最终会发现您无法通过更改外部设置逃脱心态。
他们说信仰变成思想，思想变成言语，言语变成行动，行动变成习惯，习惯变成命运。
知道自己的价值观可能很困难，而在不了解价值观的情况下过日子要困难得多。
也许实现充实生活的第一步不是盲目追求我们想要的东西。
也许第一步是深入了解我们的信念。
