我知道你有这个想法。 任何会阅读带有该标题的文章的人都是说过，谈论过或至少思考过的人。 正如音乐剧演出中有时担任音乐导演的想法，我认为我必须控制次数超过我能数的次数。 但是您一定会怀疑，对吗？ 某人怎么会是一个很可怕的歌手，甚至都不知道呢？
从历史上看，我已经通过了这个话题。 似乎太刻薄了。 我不喜欢嘲笑任何正在尝试的人，因为至少他们正在尝试。 但这确实使您感到奇怪，不是吗？ 我的意思是，这并不是说他们从未见过自己。 为了Pete的缘故，我们每天都在手机上制作视频！ 他们如何看待自己却看不到自己有多糟糕？ 那怎么可能！
我认为这一定是一回事，所以我戳了一下。 我是对的。 这是一个东西，它有一个名字。 邓宁-克鲁格效应。
这个名字并没有完全消失，但是从1999年开始就已经确定了。那时，康奈尔大学的心理学家戴维·邓宁和贾斯汀·克鲁格对幽默，语法和逻辑进行了测试，要求参与者在接受测试之前对自己的表现进行评分。检测结果。 事实证明，表现最差的人始终将自己的排名保持在2/3以上，并经常排在表现最好的15％的位置。
《福布斯》（Forbes）上的一篇文章将其简洁地定义为“一种认知偏见，在这种偏见下，不称职的人无法识别自己的不称职。 他们不仅不承认自己的无能，而且还可能对自己的实际能力充满信心”。
查看图表。 顶峰是最没有经验的人，他们以为他们知道这一切。 然后，随着人们获得更多的经验，他们会意识到自己的无知和技能不足。 真正的专家会认识到他们的才华，但仍然缺乏一无所知的人的最高自信。
作者威廉·庞德斯通（William Poundstone）写道，邓宁-克鲁格效应不是“病理性疾病。 这是人类的条件。” 换句话说，您拥有它，但是因为您无知，所以您不知道自己拥有它。
回想。 您可能会记得真正享受某件事并知道自己擅长的事情。 例如唱歌。 那时，人们可能会赞美您的歌声，这鼓励您认为自己很棒。 因为您认为自己很棒，所以您可能决定上课。 或者，也许您参加了合唱团，参加比赛或参加试镜。 在那时或之后的某个时候，您可能开始了解到线索。 您开始意识到自己可以做的更好 。
然后您要么放弃，因为您意识到变得更好将需要大量工作，或者您决定变得更好。
如果您从来没有意识到为什么自己从不丢人， 为什么没有赢得比赛或者为什么人们在表达自己的杰出才能时未能热情地达成共识，那么您仍然处在最左端的位置图。
我从未见过讨论过的邓宁-克鲁格效应的那一部分反映在好奇心和激情的属性上。 如果一个人希望达到某种水平的能力，那么初学者的热情就必须发展为这些属性，以及对主题的尊重。 图表最左侧的人可能会很热情，甚至可能会混淆他们对激情的热情。 然而，对一个主题的真正热情总是源于对这个主题的尊重和探索。
任何有能力的艺术家都经历过健康（通常是不健康）的谦卑，伴随着他们意识到主题的深度和广度是无限的。 但是，如果我们一开始就知道这一点，那么我们大多数人甚至在开始之前都会灰心丧气。
考虑到这一点，也许这是Dunning-Krueger的颂歌，因为它解释了新手，盲目的爱的狂妄自大，以及跳下悬崖的趋势，只是发现自己实际上不能飞。 如果没有那些人性化的艺术，艺术会在哪里？
