您是否对工作感到不满意，并且觉得自己无能为力？ 您是否因为不快乐而没有生产力？ 您是否因为对工作不满意并且不知道如何改变而难以集中精力？
好吧，您不必担心自己，几乎我们每个人都不会对特定时间的作品感到满意。 那时，我们很沮丧，生产力低下，大部分时间都很难过。
大多数人由于态度冷淡而未能解决自己的职业问题。 除此之外，许多人对如何克服工作场所的不适一无所知。
导致不快乐的原因
为了在您的工作场所开心，您需要知道为什么自己不开心。 了解您对工作不满意的原因。
有些人对自己的工作不满意，因为他们的薪水不足，而另一些人则认为工作不稳定。 大多数时候，当老板给工作场所带来不必要的压力时，人们会感到不高兴。
您在工作场所所做的工作类型还决定了您是否会对自己的工作感到满意。 如果您对此充满热情，那么在它上工作将更加自在。
那你怎样才能使自己快乐
认识到您不满意的原因后，知道正确的步骤将更加容易。 可以采取几种行动和策略，使您在工作场所更快乐，更好。
365天设计团队决定提供三个有帮助的技巧。
积极的心态
老板没有给你想要的荣誉的事实并不意味着你做得不好。 您不应该为此感到难过，而应该对自己保持乐观。 给自己想要的荣誉，您会感到惊讶的是，您对工作的不愉快感会减少。
除此之外，您还可以对自己进行积极的改变。 如果导致您持续不快乐的原因是您与老板或主管的关系，则可以进行更改。 尝试与他们沟通以解决持续的分歧。 更好的是，您可以达成妥协。
永远要积极向上。 请记住，“态度是一件小事，可以有所作为” –温斯顿·丘吉尔（Winston Churchill）。 积极的心态会使您工作更快乐。
与同事的良好关系
“关系是任何领域幸福的最佳预测指标之一” —克里斯汀·卡特（Christine Carter）
无论雇主或雇员的薪资水平如何，如果与同事之间没有良好的关系，您可能会感到很难对自己的工作感到满意。 如果您与其他员工关系不好，其他员工可能会挫败您的生活，直到您辞职。
但是，当您与同事之间保持健康关系时，就会得到他们的支持。 无论发生什么事，他们总是会想支持您，甚至使您高兴。
如果您以前与同事之间没有健康的关系，请尝试与他们建立联系并分享一些兴趣。 给他们一个与您交流的理由，您会惊讶于他们将如何与您联系。
拖延会使您与同事和老板的关系紧张。 除此之外，您可能会尝试按期完成应有的期限，从而过分紧张。 结果，您需要停止拖延。
记下让您不开心的原因
解决工作场所不满情绪的最佳方法是记录所有使您不高兴的事情。 您可以在诸如365天设计幸福笔记本之类的专业笔记本中记笔记，该笔记本旨在与您一起制定您的幸福目标。
注意到使您不高兴的原因之后，您应该制定一项策略来帮助您克服困难。 您可以使用“幸福计划器”来制定策略，并确保实施该策略。
除此之外，您还可以通过《幸福行动手册》跟踪自己的策略及其实施情况。 《行动手册》将为您提供一个如何快乐的报价。 它还将为您提供一个为完成每个计划设定截止日期的机会。
不要放弃
您无需为了使自己快乐而放弃。 您需要做的只是通过设定满足目标的方法来寻求出路。 对于您来说，在工作场所感到快乐的一年仍然很年轻。 按照我们的提示进行操作，您会感到很惊讶，因为您在工作场所生活愉快。
您也可以在365天的幸福收集中使用Design作为在工作场所获得幸福的途中的伴侣。 该系列是几位专家的创意，他们对其进行了优化以满足人们的需求。
