文章
这周的文章是关于工作中的性骚扰，但我想将其引入一个更普遍的层面： 工作中的不平等和歧视 。
如何动员男人反对性骚扰
在本月的金球奖颁奖典礼上，女性在很大程度上抓住了#MeToo时刻。 几乎每位女演员都出席了…… greatgood.berkeley.edu
从最纯粹的层面上讲，性骚扰是一种歧视。 这影响了很多人，尽管最近的重点是女性性行为，但我们应该走得更远。
但是谁是罪犯和受害者？ 您能做些什么来带来改变？ 是什么阻止人们这样做呢？ 让我们找出……
通常谁是罪犯？
根据文章，罪犯是有权力的人。 这些人会利用自己的力量来利用他人，因为他们可以控制大多数情况。 如果您没有任何可见的力量并歧视或骚扰某人，您很可能会遭到谴责甚至被解雇，但是如果您是老板，则不会有任何员工因为担心后果而大声疾呼。
研究表明，“喝醉了”的人的同情能力较小，在读取面部表情时准确性较差（由于前一个问题）。 这些因素加在一起使有权力的人更愿意歧视。
旁观者效应
但是，为什么大多数人看到歧视却无所作为呢？ 毕竟，帮助别人是人类的本职。
旁观者效应的主要特征是那些看着遇难者的人不活动。 造成这种情况的原因有多种，但以下是一些最常见的原因：
- 人们认为别人会有所帮助
- 人们认为他们无能为力
- 人们担心后果
文章仅涉及第三点，而没有解释其他两点。 需要明确的是，对旁观者的影响没有灵丹妙药 ，但是我们可以尝试讨论一些想法。
解决旁观者效应的方法
人们认为别人会有所帮助
这是最常见的原因之一。 关键是要意识到自己可以成为英雄。 也许您不会成为英雄，但您不需要。 帮助是时间敏感的。 为什么要让受害者在遭受痛苦的同时等待帮助？
所有的火都始于余烬，那余烬也可能是你。
人们认为他们无能为力
通过说出帮助来帮助受到歧视的人会带来动力。 这里的关键是要相信您一个人就能启动帮助链。 拥有能力本身就是巨大的动力。
如果房屋着火，您可以致电消防员，因为他们有能力扑灭火灾。 处理如此复杂的事情需要多年的培训。
大声说要帮助同事没有。 我们都能做到。
在这里，数字的力量也很有价值。 如果没有其他问题，您可以再输入一个号码。 也许您的单一声音是不够的，但是集体声音会产生不同的影响。 加入一群积极分子或组建一个团体来注意工作中的歧视都是有效的帮助方法。
人们担心后果
文章的Aquiles脚跟。 它简短地提到了它，但没有提供任何真正的解决方案。 对我来说，我想到了几个问题：
- 我为什么要帮助受害者？ 当我受到关注时，谁会帮助我？
- 冒险工作值得冒险吗？ 谁来支付我的账单？
- 受害人值得冒我整个家庭的未来冒险吗？
看起来很难，对我而言，答案通常是不，他/她不是。 所以我和其他许多人一样闭上了眼睛。 世界还在继续。
解决此问题的方法是拥有可以保护员工的机构，但大多数情况下这不是童话。 即使这些机构之一保护了您，您也可以确保自己的工作将成为生活中的地狱。
我的意见
我在以前的工作中看到很多歧视。 剥削是最常见的。 我并不总是闭上眼睛。 您会发现，我一生都是无与伦比的-这很好。
完全无关紧要为我提供了不止一次在阴影中工作的机会。 这样，我可以帮助朋友找到其他工作，同时每天与他们交谈并在心理上帮助他们。 我非常自豪地说，在遭受虐待的情况下，我已经帮助至少2个人找到了更好的工作。
但是，这种方法仅在您既了解受害者又亲近受害者的情况下才有效。 在阴影中工作确实需要这样做，或者至少我没有找到更好的方法。
最后，文章确实提到，真正的解决方案是教育 。 在这里，我完全同意。 机构和集团只能达到您公司的桥梁可以烧毁的程度。 它们是最终的解决方案。 但是，如果我们都教育我们的孩子们免受歧视和不平等的侵害，那么明天我们肯定会拥有更美好的未来-无论男女。
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