**无需事先了解《权力的游戏》。 这篇文章没有SPOILERS。 **
在《权力的游戏》中，乔恩·斯诺（Jon Snow）被称为领袖，战斗大师，并据称是王室的私生子。
根据Myers-Briggs类型指示器（MBTI），乔恩·斯诺（Jon Snow）是“ ISFP”。 内向，感知，感觉和知觉。
因此，乔恩·雪诺（Jon Snow） 通常是一个很务实的内向型人，依靠他的经验。 他不喜欢在人群面前，也不喜欢看全局。 他希望每个人都能相处，发现很难做出伤害他人的决定。 他自发而敏捷，不愿制定许多复杂的计划。
2013年的Reddit主题认为Jon Snow不是ISFP，而是INFP。 互联网上的其他人都认为他是INFJ。
任何看过该节目或看过这些书的人都会同意：认真对待乔恩·斯诺（Jon Snow）的MBTI结果的人们正在损害他们对他的复杂性格的认识。
任何对您了解甚久的人都会同意：认真对待您的MBTI结果的人正在损害他们对您的复杂性格的看法。
很高兴知道MBTI的现代版本不会严格将您归类为一种类型。 他们对频谱上的四个值进行评级。 这是我2017年7月的结果。
这是一个改进。 它不会将所有内容绘制成黑色或白色，并且所有内容都可以量化。
MBTI的关键防御是“认知功能”的概念。 它认为16种人格类型中的每一种都有不同的方面。 这些面是Ne，Ni，Se，Si，Fe，Fi，Te和Ti。
根据您的类型，这8个“方面”将根据您的性格类型使用它的程度进行排名。 我是ENFP类型。 我的前四个“方面”是外向直觉，内向感觉，内向思维和内向感觉（Ne，Fi，Te，Si）。
我不同意这一点，因为这8个“方面”感觉就像星座运势读数，足够接近与您的相似之处，但又含糊不清，足以适用于许多人 。 但是，很高兴知道，因为我的外向性得分为100％，这并不意味着我没有内向的感觉。 实际上，这是我的第二个“方面”。
我仍然反对它，原因有三点。
这是短短的5周时间。 对此进行透视，所有员工中的一半将在每13周进行一次季度审核之前至少两次 “更改”其MBTI个性。
财富100强公司中有89家从一开始就使用它对员工进行分类。 有时在面试过程中。 您是否愿意根据无法持续产生相同结果的性格测验来改变自己的职业道路？
如果您想知道MBTI如何确切地确定您是思想家，而不是感觉强者。
您可能会同意“真理应该比别人的感受更重要”，同意“您担心自己的举动是否会影响他人”，强烈反对“很难与他人的感受联系”。
测试将取这三个答案的平均值，以确定您是更“逻辑”还是“情感”。 没有细微的差别 。 没有任何细微差别意味着很难采取行动 。
没有人喜欢受伤。 这是MBTI在全球取得成功和吸引力的主要原因。 这个星球上的任何人都可以舒适地适应16种类别之一。 我与小罗伯特·唐尼，昆汀·塔伦蒂诺和威利·旺卡分享了ENFP。
如果您坚决同意“您倾向于将工作推迟到最后一刻”，那么您就不会成为一个懒惰，无纪律的即将失业的人。 您是一个“自由的人，他对严格的截止日期提出质疑，宁愿保持选择公开，而不是坚持固定的计划”。
如果您坚决同意“您很少担心自己的行为会如何影响他人”，那么您就是逻辑上的“ Ti”性格内向者，而不是一个**洞hole
剩下的不一致的个性测试并没有给出可操作的细节 ，归为16种可爱的类别之一， 几乎不会出错 。 每个类型都有一个subreddit圈子混蛋。
考虑浪漫伴侣时，性格很重要。 这意味着有好有坏的性格 。 您会知道某人是否“自恋”，是否会自恋。 是的，这是测试中的实际问题。 而且，根据MBTI的说法，没有错误的答案。
如果您希望约会游戏（或生活中的任何事物）更有意义，那么改变就从自己开始。
我找到了解决所有问题的可行MBTI替代方案。 介绍“五巨头”。
这五个广义维度的范围是从0到99。这个比例是相对于也参加测试的普通人群而言的。 每个维度包含几个较小的“方面”，其范围也从0到99。
如果您认为应该对人进行分类，每个人都是赢家，或者“人永不改变”，那么您将不会喜欢我接下来要拥有的东西。
此图像来自于我的五巨头测试。 我的平均“可喜度”分数是78，但是仔细观察每个方面都可以发现可能需要改进的地方。 最明显的是谦虚。 我很夸口。 也许我应该少吹嘘，或者至少要吹嘘一点低调。
第二个最明显的是道德，在这个测验中，道德被定义为我与他人打交道时的直率。 得分低的人会撒谎很多。 得分高的人可能会直率。 也许我的道德水平还不错，或者至少我应该以外交方式更加直率。
不太明显的是信任。 我太信任别人了 如果我想实现成为“教育企业家”的终生梦想，那我将无济于事。 我需要进一步怀疑人们的意图，因为一些种子投资者可能非常贪婪。
这只是7个方面中的3个，共5个维度中的1个。 神经质维度尤其是金矿。 它可以评分您的不良人格特质。 您看到潜在的力量了吗？
如果您想参加MBTI，这是我个人的最爱。 最后有一份详细的报告，介绍了您的优点，缺点，关系和工作方式。 但是，我希望本文能教您在阅读报告时不仅要吃谷物，还要吃一袋盐 。
如果您从未参加过五巨头，这是我个人的最爱。 您将确切了解要测量的内容，得出的结论以及您是否同意评分。 开始采取一些具体措施来改善自己 。
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