近年来,竞争和获胜都受到了打击。 有些人认为竞争具有破坏性,破坏了社会和组织内部的合作与尊重。 重要的不是成功,而是参与,是不成功的理由。 如今,在学校中,我们看到即将颁发的奖项有十个。
尽管胜利并不总是万能的,而且尝试自我胜利的策略除了尝试以万物取胜是确保职业倦怠的不二之选,但毫无疑问,成功对您而言至关重要的事情至关重要。
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无论是获得工作机会或晋升,筹集风险投资或家庭,在董事会中赢得胜利,或更重要的是在战场上赢得胜利,都可能是沮丧与幸福,破产与偿付能力之间的区别,有时甚至是生与死。 残酷的现实是,仅仅参加或练习很少会有有意义的二等奖。
这并不是说以“一切必要手段”取胜是可以接受的。
遵守规则并尊重竞争对手会带来宝贵的学习和成长,并有助于维持社会和组织的稳定。 作弊几乎总是最终具有破坏性-想想安然(Enron)和兰斯·阿姆斯特朗(Lance Armstrong)。
竞争是获胜的途径,而竞争本身会带来许多好处,包括成为全球经济的引擎,提高标准和质量以及促进创新。 研究反复表明,在竞争激烈的环境中,大多数人都会提高自己的努力和绩效。
尝试取胜意味着我们会变得更好,因为我们不可避免地会更加努力,也许更重要的是,我们会激励他人寻求更好的表现。 我们只需要记住当我们观看奥林匹克运动员获得金牌或我们的团队赢得超级碗时的感受。 我们钦佩他们的精神韧性,韧性和决心。
当我们有勇气争取金牌并尽我们所能时,我们和其他人都会获胜,即使我们输了。
马丁·索约(Martin Soorjoo)与个人和团队合作,以提高他们的绩效,有效性和韧性。
最初由Martin Soorjoo在 Outperform.zone上发布