每个星期一早上，我们都会举行公司全体会议。 全能的最后一部分是“ Mathilde’s Musings”，在这里我分享了我的想法。 我已决定发布其中一些想法，以防它们对其他人有所帮助！
从2019年1月14日开始沉思。
“我经常问一个问题，例如以1：1的比例，所以我想我会借此机会在大家面前解决这个问题。 问题是：
- 就阵线的文化而言，我最害怕的是什么？
- 有时用以下措辞来表述：将“工作更快乐”作为我们的使命是否有风险？”
这是一个很好的问题，因为我确实看到了风险，这就是使这项任务有趣的原因。 我看到的风险是，人们不了解为使命做出贡献是他们工作的一部分。 他们误解了“更快乐的工作”，并将其解释为：无论如何，Front都会使我感到高兴，否则它将无法执行任务。
我们的任务中有些模棱两可，并非每个任务都如此。
例如，如果我们是研究实验室，而我们的使命是：“我们希望到2025年治愈癌症”。 实验室中的每个人都会理解，他们的工作是为这一使命做出积极贡献。 相反，如果我们到2025年仍无法治愈癌症，那将是人类，公司和相关人员的失败。
“工作更快乐”是模棱两可的，但之所以立即引起了洛朗和我的共鸣。这种缺失有两个部分
- “让工作更快乐”的客户部分：我们正在创造一种人们每天要花费很多小时使用的产品，从而使他们的工作效率更高，参与度更高。 信息将不再那么孤立，这将导致人们在工作中更快乐。
- 我今天要谈的是“更快乐的工作”的内部/员工部分。 我说过的风险是使人们感到自满，以为自己有权享受工作中的这种幸福。 这是一种风险，因为这不是您变得快乐的方式。
关于幸福这个话题，我总是使我想起这项研究，它比较了刚中彩票的人和因意外而受重伤的人的幸福水平。 在他们的生活改变后，一组会报告超高的幸福感，而另一组则会报告超低的幸福感。 但是随着时间的流逝，这两个小组将恢复到平均水平，直到发生在他们身上的疯狂事情不再对他们的幸福产生影响。 从我的角度来看，它教会我幸福与你所发生的事情，给予你的东西无关，而更多与你所做的事情，克服的困难，成就有关。
那对你意味着什么呢？ 我坚信，Front的幸福将来自您克服的困难，成就和影响。 与您将得到的相比，您将要付出和投资的更多。
为了改善我的绿卡申请，我一直在研究美国历史，而约翰·肯尼迪（John F Kennedy）的讲话引起了我的共鸣：
“我的前线同事们，不是想公司能为您做些什么，而是想您能为公司做些什么”
只要我们对此保持一致，我认为我们公司的使命没有任何内在的风险。”
