介绍
美国经济的运作异常复杂。 有一些基本的经济因素对经济健康有贡献，例如移民，贸易和制造业。 但是，也存在着根深蒂固的社会状况，它们对一个国家的运作做出了贡献。 本文研究的工作是社会学，它对于经济和文化是必不可少的，但也被忽视和高度低估。 正如Vicky Kanyoka在2010年关于家政工人的国际劳工大会上所说的那样：“正是我们在家庭中的工作使其他人能够外出活动并从事经济活动……这是我们照顾您的宝贵孩子以及您的病人和老人。 我们会为您做饭，以确保您的健康，并且在您外出时照顾您的财产。”在提玛（Pierreda）的Pierrette Hondagneu-Sotelo’s 家中，作者为保姆经常工作的阴影带来了光影。 本研究论文研究保姆的工作生活，以探索家庭工人所经历的独特社会学现象。 在深入探讨不同概念之前，重要的是要了解本研究的目标重点。 家政工人带有不同的标签。 女佣一词有时与保姆，保洁员甚至仆人一词互换使用。 保姆工作有标签困难的事实开始证明住家保姆具有复杂的社会作用。 即使住家保姆做了很多房屋清洁工作，他们的工作所需要的还远远不止这些。 住家保姆有时被他们所照顾的孩子称为“第二母亲”，从而扭曲了他们经常被形容的不合适的清洁女工标签。 除了要有勇气，保姆，尤其是移民保姆，还面临着艰巨的社会经济挑战，这些发现将对此进行讨论。 保姆的工作要求不清楚。 他们在工作的家庭中的社会地位并不总是很明确。 这项研究还侧重于保姆作为母亲在工作中的独特地位。 这些保姆不仅获得清洁服务，还获得养育子女的报酬，但他们经常处理对工作家庭的情感依恋。 本文分享了在保姆工作世界中发生的各种社会学事件。
定义工作
由于工作有时是一个过于笼统和误解的术语，因此，重要的是更好地了解工作的社会学历史以及工作定义与保姆工作之间的关系。 工作本身“会塑造身份，价值观和信念，以及从心理和身体健康到政治态度的一系列其他结果”（WIA，第十五页）。 工作是人类的基本组成部分，是生活的一部分，因为穴居人需要冒险并制造火以使自己从寒冷中温暖起来。 与物理学中的工作定义相似，抽象的社会学定义将工作行为视为输入“旨在产生具有社会价值的商品或服务的人类努力”（Vallas，第14页）。 但是工作不能局限于这样一个简单的定义。 工作已经改变。 正如史蒂文·瓦拉斯（Steven Vallas）在他的著作《 工作 》（ Work）中所说的那样，“很少有工人能够选择将其劳动扩展到的体制系统”（Vallas，第14页）。 用马克斯·韦伯的观点来解释，很多时候，一个工人“只是在不断变化的机制中只有一个齿轮，这给他开了一条基本上固定的行进路线”（McIntosh，第149页）。 因此，如果定义发生了变化，并且像狩猎食物，打扫房屋和照料孩子等行为，就不会被视为当今社会中的“真正的工作”。 什么构成“真实作品”？ 在当今工作之间日益相互联系的性质中，人们能够在家中工作，Uber人可以使用自己的车在他们方便的地方工作，而Skype则是世界另一端的人来教他们另一种语言。 似乎将工作生活与私人生活分隔开的界限变得越来越难以理解。 由于工作和生活的各个领域可能会继续发生变化，因此构成每个领域的一部分的社会角色可能会更难以理解。 本文将利用一个保姆的角色，试图展示作品表现出来的各种方式，以期对这种复杂形式的作品获得更清晰的社会学理解和解释。
疏远或团结
在《 在美国工作 》的第一章中，“外来劳工”一章解释了卡尔·马克思的许多论点，这些论点表明了工作，生产和生活满意度之间的关系。 根据马克思的说法，工人的外在化和疏离使他自己只在工作之外，而在工作中，他感到自己在外面（WIA，第5页）。 这种社会学理论在保姆的工作中如何发挥作用，而保姆的工作需要原始的，可能是自然的育儿任务？ 解释不是那么简单，因为它们需要理解各种不同的观点。 通常，顾客雇用保姆不仅是有效的清洁员，而且要使他们活泼开朗，并注意孩子的需求。 这些期望要求使用情感劳动，“需要一个人来诱发或抑制感觉，以维持在他人中产生适当心理状态的外在表情”（霍奇希尔德）。 由于社会纽带尚未完全形成，因此在看护的初始阶段可能需要进行情绪劳动。 但是研究表明，在照顾孩子方面，保姆最终可以从他们的工作中获得情感上的满足。 厄瓜多尔移民保姆玛格丽塔（Margarita）认为，比从劳务中获得的收入更重要的是，要履行“抚养”雇主的孩子成为一个有礼貌的成年人的使命。 通过玛格丽塔（Margarita）的保姆经历，她“回忆起去爱上他们的孩子，就好像他们是她自己的孙子一样”（Macdonald，第103页）。 通过成为一个充满爱心和关怀的保姆的工作，保姆面临着不可避免的后果，即对他们所照顾的孩子和家庭产生情感上的依恋。 来自瓦哈卡州（Oaxaca）的墨西哥保姆弗洛伦蒂娜·桑托斯（Florentina Santos）回想起自己在家庭担任20多年家庭保姆后的经历。 桑托斯（Santos）离开了家人在墨西哥，希望为自己的孩子提供一个更好的未来，她说，在看护的整个过程中，她与雇主的孩子之间的亲密关系比与自己的孩子之间的亲密关系（Florentina Santos）。 该评论表明，作为保姆的工作不能一概被视为孤立和非人格化。 麦克唐纳认为，保姆照顾的孩子为他们提供了重要的安慰和意义来源（麦克唐纳，第104页）。 与许多关系一样，人与人之间的吸引力可能会随时间而增长，这仅仅是由于与雇主和孩子在一起所花费的时间。 然而，看似无辜的吸引力可能对工人的未来产生平凡的影响。 “他们的故事揭示了经济拉力与社会，经济和文化推动力的结合，使他们在美国的逗留时间超出了他们的预期”（麦克唐纳德，第104页）。
正如马克思所说，劳动者生产的产品疏远了工人，因为他继续付出更多的努力。 卡梅隆·L·麦克唐纳（Cameron L. Macdonald）在《定性社会学》杂志的一篇文章中描述“成年的孩子（作为）母亲劳动的成品，反映了她作为母亲的价值和能力”（麦克唐纳）。 尽管保姆将爱和关怀培养出来的孩子对保姆来说可能是如此有意义，但重要的是要意识到，最终，孩子将最终接受对他的所有照料和教育，并在他成为孩子时自己运用它。独立的成年人。 马克思认为，产品成型越好，工人就越容易变形。 尽管马克思讨论的场景与物体的生产有关，但赖特·米尔斯（C. Wright Mills）相信：“如果我们能够在商品生产社会中与商品疏远，我们就会在服务生产社会中与服务疏远”（霍奇希尔德）。 有时，保姆必须能够从情感上脱离自己作为母亲的角色，以便给孩子的实际母亲一个接任的机会。 这些情况给员工带来了工作场所问题，因为他们中的许多人感到失落和被低估。 在工作中，重要的是要了解一个人的角色和直接贡献，不仅要成为一名有效的劳动者，而且还要从更大的角度了解一个人的目的。
隐形性
这些具有工作身份的经历不仅发生在年轻的换工，年轻的外国人（通常是妇女）的情况下，她们帮助家务劳动或保育来换取与“寄宿家庭”一起的食宿，而且与通过更传统的方法雇用的保姆。 住家保姆进一步增加了工作场所问题的事实是，“大多数雇主和一些保姆认为他们比真正的雇员更是“家庭中的一员””（麦克唐纳，第114页）。 这种思维方式威胁着工人的杠杆作用，因为它继续模糊了用于指导工作场所关系的社会角色和规范。 此外，顾客要求保姆做“隐形工作”。 父母回家后，他们希望带着孩子们一起到一个尘土飞扬的房子里，这些孩子饱食，沐浴，快乐，但很多时候，他们也希望保姆们“变得隐形”。 保姆不仅不被高度认可和低估，而且还被要求知道何时出现以及何时消失。 在某些社交场合，例如亲密的家庭会议或谈话，要求保姆意识到线索并离开现状。 家政工人的普遍抱怨是此要求是无形的。 历史学家戴维·卡兹曼（David Katzman）在他的研究中指出：“理想的仆人……将是无形的，沉默的……，对周围人的情绪和异想天开敏感，但对家庭的温暖，爱心或安全感却无所谓”（Katzman）。 这种冷酷的断言揭示了保姆必须成功应对的挑战性角色。
朱迪思·罗林斯（Judith Rollins）在1980年代早期的人种学研究（假扮成家庭清洁工）中透露了一个很有意义的时刻：一个雇主和她的十几岁的儿子在她面前对个人问题进行了完整的交谈。 罗林斯在田野笔记中写道，这种情况是一天中最奇特的感觉：在那儿和不在那儿。 （本田-索特洛）
这种情况是居住的保姆有时会觉得自己好像是家庭一部分的许多情况之一，必须使自己看不见。 社会学家克里斯蒂娜·尼珀特·英认识到许多母亲“保姆的离开标志着家庭时间的开始”。 临时保姆与女佣的兼职保姆必须通过按需隔离自身来满足雇主的期望。 这种有目的的疏远不仅发生在看不见的工作情况下，而且如上所述，也可能发生在保姆护理工作的核心。
暗影妈妈
在保姆的生活中，看护者面临着一个尴尬的境地，这要求他们在其他时间要成为一个慈爱的母亲以及一个看不见的清洁工。 成为一个伟大的保姆或母亲的工作对女性而言并非自然而然。 女权主义社会学家和心理分析家在南希·乔多罗（Nancy Chodorow）着名的著作《生育的再生产 》（ The Reproduction of Mothering）中指出，“做母亲是任务，而不是天生的本能”（Chodrow）。 Chodorow甚至说，母性经历是“身份形成的关键阶段-母性是实现女性气质的必经阶段”（Ambrosini）。 因为做母亲的经历与作为女人的生活息息相关，所以了解为什么一些保姆与他们所工作的孩子形成如此牢固的联系变得可以理解。 住家保姆适合母亲的角色，但仅在某些时候才适用。
互惠生，工作还是人情？
在欧洲，许多年轻妇女与代理机构合作，将他们与正在寻找保姆的美国家庭联系起来。 2007年，在美国居住着大量换工，确切的说是22,000个（Macdonald，第109页）。 通过将雇主定为代理父母的计划，这些年轻女性中的许多人被诱使从事住家保姆的工作。 该方法将互惠生的雇主称为“接待父母”，而这些计划的趋势是“在劳动力市场上强调该计划的教育和文化目标”（Macdonald，第109页）。 通过这样做，互惠生想象自己所处的社会角色已经被限制为将工作机会打包为互惠生的一种。 居住在美国的保姆在考虑向顾客提出更好的工资或条件时常常会感到恐吓和不适。 这种对“父母身材”的恐吓态度可能会使互惠生处于不利地位，因为他们可能会决定放弃劳资纠纷，以不拉近他们的关系。
侵犯权利
家庭佣工关注的主要原因之一是他们缺乏明确规定的工作时间。 由于没有正式的合同并附有明确的工作准则，因此，临时保姆将在需要时提供服务。 不断为顾客服务的要求可能会导致精疲力尽和其他对保姆有害的健康问题。 尽管住家保姆的艰难生活继续面临无数挑战，但2011年6月16日，全球家庭佣工组织在家庭佣工的人权方面取得了令人印象深刻的胜利，因为他们能够通过国际劳工组织批准一项公约围绕工资，工时和整体工作条件（Borris）创建了明确的指南。 国际劳工组织的研究“发现家政工人通常工作时间最长且最不可预测”。 冗长的工作和不可预测的时间表相结合是家庭工作如此艰巨的主要原因之一。 除了保姆所面临的各种独特的社会学挑战之外，保姆还可能面临不确定，日晒和不公正的工作生活。
解决方案和结论
Nannies参与了无形的工作。 人们对他们所做的工作的认可不如在劳动力中的其他工作得到赞赏。 指导他们角色的尴尬社会规范使他们处于容易造成劳工滥用的境地。 本文显示了研究结果，这些研究表明保姆工作时间过长。 众所周知，劳累过度会导致疲惫，并最终导致心理和身体上的麻烦。 为了改善保姆的条件，学者们建议使工作更加明确。 通过提供明确的指导方针，对家政工人进行工作的许多方面的教育，可以使工人和雇主之间更好地进行交流和理解。 通过必须更加关注家政工人的待遇和权利，工人不仅将变得更有生产力和乐趣，而且整个雇主与雇员之间的关系也将受益。 对于许多在住家保姆工作中遭受侵犯的人来说，2011年家庭工人的胜利将是无限纪念。 但是，尽管如此，仍需要对这个复杂而敏感的话题进行进一步的研究和教育，以便继续阐明住家保姆的影子工作。
引用的文章
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